职业病的赔偿最新规定 职业病鉴定流程

职业病的赔偿最新规定

1、一级职业病赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位.注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇.从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本.

《工伤保险条例》和《职业病防治法》都对职业病做了具体的保护,即使是劳动合同中未写明具体条款,一旦劳动者出现职业病,是可以要求企业赔偿的.这一点请你大可放心. 若出职业病,劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断.一旦鉴定为职业病,应向企业提出工伤保险费用和赔偿,或向劳动部门提起仲裁,或向法院提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求.劳动仲裁是准司法部门,是解决劳动争议纠纷的必经阶段.劳动纠纷一般不能直接去法院提起诉讼,必须先经过劳动仲裁.我已经陈述过了,你先去职业病诊断机构进行诊断,如果确定为职业病,方可去仲裁委或法院提起诉讼.

根据劳动能力影响鉴定:1-10级,1级赔偿最高,10级赔偿最少; 《工伤保险条例》: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗.

职业病鉴定流程

一、根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下:1、申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包.

职业病鉴定流程如下:(1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请(2)审核.职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对.

你是要诊断还是鉴定?如果是诊断:劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断.提供(一)职业史; (二)职业病危害接触史和现场危害调查与评价; (三)临床表现以及辅助检查结果等. 如果是鉴定: 当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定. 职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定.

2020年尘肺病赔偿标准

《国家职业病防治规划(2016-2020年)》提出,尘肺病是我国最主要的职业病.将符合条件的尘肺病等职业病病人家庭及时纳入最低生活保障范围;对遭遇突发性、紧迫性、临时性基本生活困难的,按规定及时给予救助.

如果你查出三期矽肺病,是按工伤处理和伤残几级的等级补助来给你适当的伤残补助金,进行治疗,免费的

职业病赔偿视同工伤,享受工伤保险待遇.按《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一.

9级噪声聋能赔偿15万吗

各地标准不一,具体到 人力资源和社会保障局 查询.,参考 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.以上内容是我在 大律师网 里面发现的相关知识解释,希望对你有帮助

你的是工伤还是交通事故?工伤的话 因治疗产生的费用由工伤保险基金支付:包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费等.医疗期内的工资待遇不变,由单位支付:从受伤起到医疗期结束,若医疗期过长,则到伤残鉴定日前.一次性伤残补助金:本人工资*27个月 估计你说的十几万就是这个 交通事故的话,总共需要赔偿的内容包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费、伤残赔偿金,如果城镇户口的话,仅伤残赔偿金一项就能达到15万.

1. 根据《工伤赔偿标准》baike.baidu/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿:2. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付).工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付)3. 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)4. 辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付).注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资.5. 没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定!

员工有职业病如何赔偿

职业病的分类和防治有职业病防治法和职业病分类目录规定,劳动者得职业病,由疾控中心进行诊断确定,而后向劳动行政部门申请工伤认定,按工伤保险条例规定赔付. .

应劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交证明材料.按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资.

首先应进行工伤认定;企业发生伤害事故后,应在30日内向劳动保障行政部门提出工. 的证明材料、医疗诊断证明材料或职业病诊断证明书、政策规定的事故其他证明材料.