公司给员工交异地社保 异地缴纳社保的弊端

公司给员工交异地社保

不合法.社会保险是属地管理,必须在企业所注册地的社会保险办理参保.不光是不合法,而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受.比如失业保险,企业所在地的劳动局出具的解除合同,在异地的社保是不能领取失业待遇的.还有工伤等.

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健. 问:企业给员工交外地社保怎么办理 答:以下是必须办理社保的对象:各类企业(含.

公司不可以为员工缴纳外地社保,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定:“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.”故社保是属地管理.

异地缴纳社保的弊端

异地缴纳社保利益是:如果是在大城市缴费,单位帮你缴费一部分,而且缴费高些,到退休年龄时领退休工资也高,因为退休工资是按当地人均工资高低而决定,大城市物价也高些.所以退休工资高些.弊端是:如果你没有在大城市缴费累加满10或以上,那到退休年龄时你还是得回老家领退休工资.这样就不划算,缴费高领退休工资低不划算.

那是你们厂怕麻烦,异地购买社保弊端很多.1、社保的医疗保险是在购买地消费,你人在重庆,社保买在杭州,医保卡在杭州才能买药,住院要到杭州才能报销,医保没有多大意义.2、社保买在杭州是在杭州退休,在重庆取钱要手续费,经常的年审等特别麻烦,特别是人老后更不方便.3、其它诸如办理工伤、失业等都特别麻烦.

异地个人是不能缴纳的,个人只能在户口所在地缴纳.公司缴纳有五险,还可以满足异地购房购车子女就学的社保连续缴纳政策

本地上班外地交社保

流程: 一,在离开原就业地时,到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证. 二,到新就业地就业并参保缴费后,本人或者用人单位向新就业参保所在地社保经办机构.

第一 你们买的是广东省的社会保险 所以可以在江门 珠海使用 第二 另外你们公司可以把你们社会保险调到所在地来办理 第三 员工生病报销 都是要自己先交钱 后面报销的 这是社会保险的特点 商业保险才是先给钱后看病 所以购买商业保险也是非常重要的 第四 有任何问题可以咨询当地社会保险中心 电话12333 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

按照规定,如一人有多份保险将按其中某一份计算.你现在同时缴纳两份保险,将来. 如将来回本地工作再把保险关系转移回来即可.看你的意思是希望公司给你在当地参.

公司交异地社保合法吗

不合法.社会保险是属地管理,必须在企业所注册地的社会保险办理参保.不光是不合法,而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受.比如失业保险,企业所在地的劳动局出具的解除合同,在异地的社保是不能领取失业待遇的.还有工伤等.

这是确实是不合法的,社保法规定,必须是在工作地交社保,除非你的工作地不固定,那可以选择在外地交社保不违法.

代缴本身是不违法的,但应该保留相应的证据和凭证.

社保不转移 异地重新交

不转移可以继续缴纳.如果不进行转移的话,在之前地方交的基本养老保险只要断掉就会自动封存起来.在另一个地方缴费,是可以算连续的.医保断掉当月就不能享受到.

只要原来的公司帮你停了社保,到了新的公司是可以重新再买的.一般来说,离职后,公司会帮你办停保手续的.如果你决定不再回旧公司所在地工作的话,建议将社保一起转移到新的公司所在地的社保局,这样操作也不麻烦,你只要到旧公司所在地的社保局打印一份社保交费清单就行了.然后再将清单交给新的社保局就可以.其他的工作,社保局的工作人员会帮你搞定的.

可以的,但你自己丢失一年工龄.可以以后再转在同一个帐号,现在只管交新的社保.