医保缴费基数怎么算 医保缴费基数是工资吗

医保缴费基数怎么算

你好!很高兴为你解决问题!企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为,用人单位按7.5%的比例缴纳,个人按2%缴费.其中,用人单位以上一年度在职.

医保基数计算:在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资.本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数; 低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数; 在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费.退休人员个人不缴纳基本医疗保险费; 人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和; 用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费.

“社会保险最低缴纳基数”,是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴费用经过统计和计算以后确定的. 具体的社保构成比例为: 1、养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%; 2、 医疗保险:单位每个月缴纳9%,缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人不要缴; 5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,个人不要缴. 合计:单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%; 个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%.

医保缴费基数是工资吗

小赵在一家物流公司工作,该公司以他的基本工资作为基数缴纳基本医疗保险费.这种做法符合法律规定吗?以职工基本工资为基数缴纳基本医疗保险费的行为是违反法律.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.您好!社保的缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为准的,是社会平均工资的60%--300%,并非与实际工资一样.社保的缴费基数的相关计算标准:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.

社保缴费基数是按应发工资算的.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资.在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资..

医保基数越高越好吗

社保缴费基数并不是越高越好.缴费基数越高,每月缴纳的社保费用就越多,退休时享受到养老金就越多;每月缴费金额越多,也就意味着每月可供支配收入就相对降低了,最好根据自身情况而定.

呵呵,这个弄懂了计算公式就好说了.将来所领月养老金=月交金额*12个月*所交年. 人人吃不饱,而且交的基数越高越吃亏--贡献给别人了.最经济的就是维持一定水平的.

以后养老金拿的多,享受的待遇也高.养老保险进入个人账户部分=缴费基数*8% ,账户存储额多,将来领取的退休金也多.医疗保险进入个人账户部分=缴费基数*比例(35岁以下为2.7%) 生育保险,生育医疗费是定额补贴,生育津贴是 产假天数/30*缴费基数 工伤保险,工伤待遇也都是缴费基数*月数 也就是说大多数保险享受待遇的多少和您的缴费基数成正比.

社保基数5000是什么意思

要么是420、63,要么是841、40

首先,你说的“假如上一年度的平均工资是4000,4000*40%=1600,”中的平均工资不. 缴费基数就是你缴纳社保的计算基数.(比如你在北京工作,新入职,工资5000,.

中等水平吧.

医保缴费基数高好么

以后养老金拿的多,享受的待遇也高.养老保险进入个人账户部分=缴费基数*8% ,账户存储额多,将来领取的退休金也多.医疗保险进入个人账户部分=缴费基数*比例(35岁以下为2.7%) 生育保险,生育医疗费是定额补贴,生育津贴是 产假天数/30*缴费基数 工伤保险,工伤待遇也都是缴费基数*月数 也就是说大多数保险享受待遇的多少和您的缴费基数成正比.

社保缴费基数,个人缴费就以当地当年缴费基数,不能选择,能选择的是在此缴费基数上分出的不同缴费档次. 缴费档次越高,费用越高,将来收益也大,反之就越小.

社保缴费基数并不是越高越好.缴费基数越高,每月缴纳的社保费用就越多,退休时享受到养老金就越多;每月缴费金额越多,也就意味着每月可供支配收入就相对降低了,最好根据自身情况而定.