失业保险缴费标准 湖南失业保险缴费标准

失业保险缴费标准

照《失业保险比例》规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳 失业保险费.城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费.城镇企业 事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%.工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 生育保险:单位0.8%,个人不缴费

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000. 缴费基数下限:3746元.失业保险缴费标准缴费比例:单位1%,个人0.2%;缴费基数.

湖南失业保险缴费标准

其实社保缴费比例,都是以每个人自已的月收入为基数的,每个人交多少都不相同.具体的比例如下:1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%2.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%3.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费.4.生育保险:单位缴费比例1%,个人不缴.5.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、是不知缴费基数的,况且2016的缴费基数现在还下不来,最早也得5、6月份.缴费基数是由当地统计局统计计算的.缴费基数的30%就是100%缴费,100%的80、60是中低档缴费,比例就是这样算的.

长沙失业保险标准大概是2000块钱左右一个月,因为现在交失业保险的话,的最低标准也差不多是2000块到3000块钱左右.

成都失业保险缴费比例

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.从2016年6月起成都市个体参保(包含养老、医疗、生育、大病医疗互助补充保险)缴费金额进行调整,缴费共分四个档次,缴.

2019年成都失业金领取标准 1、缴费1年以上五年以下,失业金领取标准为每月782元; 2、缴费5年以上10年以下,失业金领取标准为每月809元; 3、缴费10年以上15年以下,失业金领取标准为每月836元; 4、缴费15年以上20年以下,失业金领取标准为每月863元; 5、缴费20年以上,失业金领取标准为每月891元; 6、失业金领取期限超过12个月,第13个月往后失业金领取按照782元发放. 7、农民合同制工人一次性生活补助618元.

社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.②单位.

工伤保险缴费标准

一般社保缴纳比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%; 单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%.

《社会保险法》第三十五条规定:用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费.【解读】本条系关于工伤保险缴费基数和费.

工伤保险按什么标准缴纳 (1)按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费.用人单位的缴费基数.

生育保险缴费标准

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例.2、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准.假如缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它照些计算.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费.生育保险征缴范围:社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收.缴费核定办法为当月核定次月应缴金额.用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费.逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金.

生育保险的保费由企业缴纳,个人不缴纳. 以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数,为本单位缴纳城镇生育保险费基数.用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费.个人不缴纳城镇生育保险费. 生育保险的比例标准是女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付.超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担.女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理.女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理.