工伤没买保险怎么处理 工伤没买保险老板咋个陪

工伤没买保险怎么处理

用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家《工伤保险条例》第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动.

1、进行工伤认定 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.职工超过1年没有提出工伤认定申请,则放弃自己的权利. 2、劳动能力鉴定 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 3、根据鉴定的个伤残等级,享受相应的工伤待遇. 4、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付.

工人受伤没买保险公司应该赔偿. 1、工人进入公司,公司应该给其投保,投保后社保局工伤科根据调查、取证等,给予工人补偿. 2、公司因单位效益等原因未能给工人及时投保,公司应当参照社保局的补偿标准,给予工人补偿. 3、如果公司不给予工人补偿,当事人可以到当地的劳动仲裁部门请求维权,得到应有的补偿.

工伤没买保险老板咋个陪

你只有申请劳动仲裁,工伤认定报告,劳动关系证明,

走司法途径吧!老板应该负责的!

1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应.

工伤没买社保咋赔

公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司.

没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担.建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工.

没有社保怎么赔偿工伤:1、可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系.2、公司未给你办理社保,这个工伤待遇都应该由公司承担,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等.

在工厂受伤没买工伤保险

可以申报工伤 没买保险的话由企业承担 如果企业不报工伤 你可以去劳动局投诉

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提.

职工发生工伤,只要认定为工伤,就可以享受工伤待遇,单位参加 工伤保险的,按照规定项目分别由工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担,

没有买工伤险出了工伤

公司若没有为员工交纳社会保险,当然包括工伤保险,员工发生的工伤医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等全部费用均由用人单位承担.

用人单位未缴纳工伤保险,职工受到事故伤害的,用人单位应当承担全部工伤保险责任.工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.伤残津贴;6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.

一是可以到当地劳动部门申请办理社保工伤险(不过现在可能只办理工伤险不办理了),二是找保险公司办理团体意外险.