人保财险调解岗笔试 人保社招笔试考什么

人保财险调解岗笔试

1、基础知识类:车辆驾驶相关、车辆维护保养类、社交礼仪类等等都很简单的;2、专业知识类:车辆相关知识,车辆构造、底盘构造知识、空调工作原理、ABS工作原理等等;3、法律法规类:保险法、道交法相关内容,道交法内容多一点;

人保财险考的是综合知识(行测+保险常识)和申论. 一开始行政能力测试,就这个上面有点难,好几题不会做.不过其他的题目相对比较简单,提前十分钟搞定.后来是专.

一共分2门,第一门考的是行测,后面有经济学的一些题目,还有英文问答,基本上没看懂;第二门考了心理测试题,(貌似是272题),然后写800字作文,关于人生目标的

人保社招笔试考什么

保险公司真要找这些非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你.2,有过硬的内部关系.3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识.

一共分2门,第一门考的是行测,后面有经济学的一些题目,还有英文问答,基本上没看懂;第二门考了心理测试题,(貌似是272题),然后写800字作文,关于人生目标的

你会问这个问题说明你应该不是考保险代理人,应该是人保省级公司直招的考试吧.其实也不太难,就是考一些粗浅的财险知识,以及一些社会经济知识.这个考试,你有关系的话随便考都会收你.如果没有关系,那么要你的学历和考试成绩都很优秀才有可能收你.

picc人保财险内勤待遇

不一定要跑保险,可能在后勤上班呢.工资福利待遇都不错的,放心好了.工资待遇:培养津贴;绩效+管理津贴+聘才津贴+福利

中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右.对应的工作时间,理论上一天本该只有7小时,可是却为了各种数据需要加班清理,自己部门内部也会设置各种指标,.

人保待遇应该还可以,楼上说的督导,被营销员骂的那个,也是外勤,只不过是收费的外勤而已,保险公司正规内勤都不用干这些事的,也不会被外勤欺负的,.毕竟内勤是正式员工,外勤很多利益要他们来争取的.保险公司正规内勤只有官方网站上或者校园招聘,不要被报纸上或者外面人才市场的给骗了,那大多是营销员找自己下面的人.招的还是外勤,做业务的,只有正规分公司招了分下来的,才是真的,现在一般省内保险公司都是要求211本科以上比较多了.可以肯定,人保省级的 5万绝对有.

人保笔试一般考什么

保险公司真要找这些非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你.2,有过硬的内部关系.3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识.

一共分2门,第一门考的是行测,后面有经济学的一些题目,还有英文问答,基本上没看懂;第二门考了心理测试题,(貌似是272题),然后写800字作文,关于人生目标的

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中国人保财险招聘面试

人保财险考的是综合知识(行测+保险常识)和申论. 一开始行政能力测试,就这个上面有点难,好几题不会做.不过其他的题目相对比较简单,提前十分钟搞定.后来是专.

替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;到处搜集你的联系方式,挨个打电话发短信拉人;不敢报上真名实姓,自.

从楼主的介绍来看,你条件不错,学历、工作经验、人脉都具备了,你一定要对自己. For example,你在银行系统工作过,为什么会选择来报考人保财险? 三、虽然你报.