养老保险个人缴费比例 工资8000社保缴费基数

养老保险个人缴费比例

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数.单位和员工参保的缴费比例大概如下:1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% .2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% .3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% .4.工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费.

计算公式如下:1、职工个人缴费额=核定缴费基数*8%(目前为8%)=职工个人工资总额*60%~300%*8%;企业缴费额=核定的企业职工工资总额*20%;2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数*18%.

1、 城镇职工养老保险缴费标准: 企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳. (一)企业缴纳基本养老保险费,.

工资8000社保缴费基数

一般都是单位给社保局报低员工工资,以当地最低工资交社保,这样自己要缴的社保上的钱就少了,哪有公司会傻到把员工工资报高的,再说社保局不会核查啊

以8000元作为你的缴费基数,公司按37%的比例,月交2960元,个人按11%月交880元.包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险.

工资8000社保大约交5000左右,单位应该承担3500左右.《社会保险法》及《社会保险条例》规定,社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣.对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,_一般缴费标准:养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元; 失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%; 工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳; 生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳.

职业年金个人缴费比例

职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保 险.职业年 金所需费 用由单位和工作人员个人共同承担.单位缴 纳职业年金 费 用的比 例为本单位工资总额的8%,个人缴 费比例为本人缴 费工资的4%,由单位代 扣.

职业年金单位缴8%个人缴4% 《机关事业单位职业年金办法》印发 个人账户资金可随工作变动转移 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担.单位缴纳职业年金.

机关事业单位职业年金办法发布 个人缴费4%,单位缴费8%,适当提高基本工资比重 国务院办公厅6日印发《机关事业单位职业年金办法》,《办法》规定,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度,职业年金基金采用个人账户方式管理,实行单位和个人共同缴费,其中个人缴费实账积累,单位缴费部分依单位性质而定. 《办法》确定了对于基金的积累方式.单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣.

个人养老保险缴费15年

社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金.养老金的领取有两个必要条件:一是养老保险交满15年,可以断交,总年限交够了就行;二.

社保缴纳满15后,个人账户每个月可以领取的养老金金额为个人账户养老金余额除以120,基本账户每个月可以领取的养老金金额为个人退休时当地员工的平均工资乘以0.2.

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五险一金个人缴费比例

五险一金单位和个人缴费比例:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% .领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上.2、医疗.

国家规定的五险一金的缴纳比例是:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+.

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样.1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.