干不长有必要交五险吗 工资3500扣完五险一金

干不长有必要交五险吗

你自己百度劳动合同法·本身国家强制单位就要给员工上社保的··正规单位从试用期就要上··· 社保是不退的··你不干了换能交社保的单位继续缴纳社保··养老和医疗到退休是看你累计缴费年限的··社保中的医保,失业,工伤是你交一个月享受一个月保障待遇··· 如你是外地工作将来回家乡上社保后可以申请把外地养老医疗账户能转的都转移合并到家乡社保账户去.记住交社保对你个人有利·别在乎那点钱··尤其工伤保险·医保对你用处非常大·一旦出事没这个很麻烦的

交保险与你是哪儿的户口没有太大关系,建议你让单位帮你交.对你更有宜.

保险是一辈子的. 而且是累计缴15年.最好是上了.你做了一年就等于以后少买一年了.而且那是你应得的福利和保障.很多人想要都没有呢.

工资3500扣完五险一金

如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元. 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元. 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

因缴费基数、比例不明确,具体操作要咨询公司人事.如果按3500作为基数,养老保险个人缴纳8%;医疗保险个人缴纳2%;工伤保险个人缴纳1%;失业、生育保险一般个人不缴纳;公积金个人缴纳8%,你个人缴纳为3500*19%=665元,实发工资2835

五险个人缴纳:3500*11%=385元;公积金:3500*7%=245元.加起来应该是:730元 扩展资料:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保.

交了五险还算应届生吗

交了五险就不是应届毕业生了,因为交了五险就应该是签劳动合同了,才交了五险,那么就不是应届毕业生了.

毕业之后交了五险一金的话,那么就算是工作了就不算应届.

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做

五险一金多久不交作废停保

不会作废,社保是累计计算的.按国家有关规定,参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动.

五险一金停交可不是无限时间的.当你60岁的时候,你想交也交不了了.后果是这样的:如果你是位男士,五险中的养老保险在你退休的时候没有达到15年,你就不能办理.

五险一金停交后: 养老保险:对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的.不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年.

五险一金的工作好找吗

我个人觉得稳定的有五险一金的工作比较好,有一个稳定的工作那才叫稳稳的幸福.临时工你随时面临失业,生活没一点保障.

有5险1金的公司很正规, 福利比较好.建议去做新工作.

从长远来看,选择五险一金的要好,因为你的工作就有保障,这是正规公司所规定的,也是劳动法所规定的,一般私营企业是没有这个的.如果你是一个初入社会的人,也可以先选择销售行业挑战一下,工资很高,但是很难