国家补贴生育津贴多少钱 生育险报销计算器

国家补贴生育津贴多少钱

津贴是给单位的,不是给职工的,直接一次性打到单位账上,是你生完小孩去社保局申请生育保险待遇,社保局一次性计算的,没有每个月每个月的,只有你产假期间的工资是单位每个月正常发放的.你休产假期间单位正常发你工资,津贴是补给单位的,津贴高于工资的差额单位要给职工.单位在休产假期间不发工资是违法的,不能把津贴当成产假工资.津贴多少钱根据你产假天数来计发,计发基数是单位上年度职工平均工资除以30.实际有多少钱也不是你算的,是社保人员的系统里直接有的.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

生育津贴=职工所在用人费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算;1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;2、符合国家和省、市人口与计划生育规定.

补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育.

生育险报销计算器

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网.问:个人生育险报销计算器 答:生育险可以报销的是两个部分,一是生产、检查、住院等产生的医疗费用的报销.二是产假期间的生育津贴.生育津贴一般是按照你上一年的平均工资,或者按照你缴纳保险的基数来计算.如果你缴纳保险是按照5000来算的,那么就是5000/30去乘以你的产假天数.如果你缴纳保险是按照最低标准,那么按照这个最低标准来算.建议你可以详细问下单位的行政人事,每个地方会有一些不同的政策.

生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴 其中,生育生活津贴=缴费基数*产假时间(生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元);生育保险金的具体计算方法举例:1、不是晚育,顺产: 2892*3+3000=11676元2、不是晚育,刨腹产: 2892*3.5+3000=13122元 3、晚育,顺产: 2892*4+3000=14568元4、晚育,刨腹产: 2892*4.5+3000=16014元2892元是最低生育生活津贴基数,如果单位缴纳基数比2892元高,还是按照实际缴纳社保基数.

生育保险报销分两部分:1、医疗方面的费用实报实销(不含自费药品)2、生育津贴:所在单位全体职工上年平均工资计算待遇.见社会保险法.

2021年产假自动计算器

用excel电子表格算,在任意单元格(以A1为例)输入产假第一天的日期,在B1单元格输入公式:=A1+128-1 回车后就得到了产假的结束日期(最后一天).

8月3日开始8月休29,9月30,10月31,11月30,12月31,至12月31日止休了151天,还剩7天,那当然是2021年1月7日结束,8日去公司报到.

国家规定2017年产假:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.

产假计算器在线2021

用excel电子表格算,在任意单元格(以A1为例)输入产假第一天的日期,在B1单元格输入公式:=A1+128-1 回车后就得到了产假的结束日期(最后一天).

国家规定2017年产假:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.

·产假 (1)有关天数 下面列举了我国主要城市的产假天数,供大家参考: 所在城市 产假天数 所在城市 产假天数 青岛 150 四川 120 广州 140 天津 120 上海 105 北京 120.

158产假日期计算器

158天不就是天数么,你到底想问什么问题158天说明你是难产生两个小孩的,或者符合指征的剖宫生两个小孩的,也有可能是顺产生三个小孩的

根据相关规定,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴.从2016起女职工依法生育享受98天加60天,合起来就是158天.其中有难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天.

1、自2012年4月28日起,女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天;2、难产施行剖腹产术的,增加产假15天,晚育的增加产假30天,不能增加产假的给予一.