解除劳动合同证明怎么写 解除劳动关系证明

解除劳动合同证明怎么写

解除劳动合同证明书 我单位与员工……劳动合同自……年……月……日至……年……月……日期限为…… 年,于……年……月……日解除劳动合同,特此证明.用人单位(公章):年 月 日

《劳动合同法》中规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”.由此可以看出,劳动合同的解除不属于劳动合同期满或约定合同终止条件出现即行终止情况,因此在解除劳动合同证明要写明:原劳动合同的签订时限,现解除劳动的时间、原因和协商事由等情况,最后加盖原单位公章,注明日期即可.

兹有 XXX同志,于二〇 ()年 ()月 ()日被我单位录用,并签订()年劳动合同.因 ,根据《劳动合同法》第四十七条(1)项规定于二〇 ()年 ()月 ()日解除.

解除劳动关系证明

解除劳动关系证明格式:甲方:XXXX公司乙方:身份证号:乙方原为甲方职工,于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同.甲乙双方确认终止劳动关系.双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷.同时,乙方已完成离职交接工作.特此证明.甲方(签章):乙方签字:甲方代表签字:.

解除劳动关系的证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容,由当地劳动部门统一制作,用人单位领.

《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.因此,你有权要求公司出具“解除劳动合同的证明”,公司也应当出具.

个人辞职解除劳动合同

员工离职是劳动合同解除.劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书.

1、正常辞职的情况.依据《劳动合同法》相关的规定,劳动者提前30天,书面提出辞职,不需要用人单位批准,第31天就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续.2、劳动者违法辞职的情况.劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》违约的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法.如果给用人单位造成的直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担.注意的是:在解除劳动合同时,用人单位要出具解除劳动合同的证明,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,并要对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查.

如果是协商一致解除合同(即个人提出辞职,单位同意解除),那么解除劳动关系证明上的日期是单位批准的时间,解除劳动合同证明书是由单位开具的,单位应该知道如何填写吧?至于社保,交到解除合同的当月.

解除合同证明格式范文

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________.劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同.特此证明. (用人单位盖章) ______年______月______日

解除,终止劳动合同证明书 同志,性别 ,年龄 周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事 岗位工作,本单位工作年限 年, 劳动合同期限为 年 个月(自 年 月 日至 年 月 日).因 ,符合 规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同. 特此证明 身份证号码: 单位:(章) 员工签名:(章) 年 月 日 劳动合同备案机关:(章) 年 月 说明:1,此证明一式六份.单位,个人,劳动仲裁,劳动保险机构,人事档案各一份. 2,员工流动,待业和重新就业,应凭此证明办理转移,录用,登记待业和办理养老保险手续. 3,办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据.

你可以写一份与公司协议解除合同的证明,解除合同可以分为意定解除和法定解除,意定解除是基于合同双方当事人就解除合同达成一致意见,主要是表示双方当事人的意愿即可.也就是说你证明的内容只需要写明你们双方当事人,解除合同是基于自愿的,并明确是否具有责任承担问题就行了,双方当事人签上字就行了.

解除终止劳动合同模板

流动编制人员解除或终止劳动合同协议书 根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同.1、合同期.

解除,终止劳动合同证明书 同志,性别 ,年龄 周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事 岗位工作,本单位工作年限 年, 劳动合同期限为 年 个月(自 年 月 日至 年 月 日).因 ,符合 规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同. 特此证明 身份证号码: 单位:(章) 员工签名:(章) 年 月 日 劳动合同备案机关:(章) 年 月 说明:1,此证明一式六份.单位,个人,劳动仲裁,劳动保险机构,人事档案各一份. 2,员工流动,待业和重新就业,应凭此证明办理转移,录用,登记待业和办理养老保险手续. 3,办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据.

解除劳动合同(协议)书 甲方:************************************ 乙方: 由于 使双方无法继续履行合同.经甲乙双方协商,一致同意:1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付.2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议.甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款.甲方:************************************** 乙方:经办人:签字(盖章): 签字: 日期: 日期: