中国人寿正式入职流程 去中国人寿上班靠谱吗

中国人寿正式入职流程

个人简历、求职申请表、身份证、毕业证(有学位证更好)、离职证明、户口本、银行卡 方法/步骤 一、外勤人员入职 因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售.

保险公司一直都有在编的正式工,在地市级的话可能就先到当地人才交流中心进行发布,如有收编员工信息的话通常都会在交流中心或者一些人才网站上面发布的,如果在地市级的话,可向当地分公司人力资源处进行递交申请,当地人力会安排进行面试,分公司面试过了,会再移交省级面试再可能还有笔试之类的.如在省级地市的话通常会进行校园招聘的多,当然也可向当地省公司人力资源进行递交申请,也还是一样进行面试、笔试之类的.具体情况就视各地方不同可能会有所变化,但大致企业都是走这样子的流程的.____ 如果你想分别出哪些是员工哪些是业务员的话,就看他是否属于内勤和外勤了,是内勤的话再看岗位性质,大概都可以知道是否招正式员工了,如果外勤的话他也会注明的.

中国人寿有内勤和外勤两种,内勤主要是管理和服务的,外勤主要是跑业务的 看你签的是什么.内勤才是正式员工,在签了后内勤后一年才会转为正式员工 外勤的话就不是正式员工了 补充 :内勤的话我要恭喜你了 呵呵 那在原则上你是正式工了 还有一段试用期 合同生效 不是啊 这个不分校园的 呵呵放心吧 羡慕你 我才大二 只能实习 合同的都算不上 只能工作 不能向福利 哈哈 对了 你的qq好多 ,以后一个系统 好联系啊 在公司内部有一个自己的网络系统 还不错

去中国人寿上班靠谱吗

靠谱.中国人寿欢迎你.

去保险公司上班好不好,一个是要看你的岗位,一个是要看你是否适合.看你的描述,很有可能是代理人岗位,而这个岗位并不是适合所有的人.然保险公司的工作岗位很.

挺好的,福利待遇不错.1、福利高,了解了保险类型的多.然后也可以给自己买一. 那就算是有编制,是和中国人寿签订的正式合同,那么待遇还是不错的.3、如果是外.

中国人寿内勤入职流程

看是什么部门咯,如果想做营销部的内勤的话,一般是要从业务做起走,如果是财务管理等就不必拉

中国人寿内勤面试流程,大概需要经过笔试和面试等环节.笔试环节,需要多复习一些常识性知识,和保险业相关的业务知识.考试时沉着应对,不要投机取巧,以免给单.

内勤也要看您是什么岗位,是组训、收单、专职讲师?组训:配合营业区领导敦促业务,制定早会计划,组织本区的业务培训,需要多和区经理沟通.收单或一般内勤:主要是行政工作,需要非常细心,多和老员工学习!专职讲师:需要各方面完善自己,多看书,多演讲,多请教老讲师,多听别人讲课

中国人寿正式编制员工

没听说什么考编都是内部关系进的.而且现在基本上都没什么编制了,只有公司合同和劳务派遣合同.平时待遇都一样的,可能多和年金吧

正式员工分业务员和非业务员的.非业务员看前面回复的,五险一金,法定假日.业务员,就是“保险经理”,没一金,而且五险还缺,法定假日,业务员其实可以说不用考勤,最主要就是业务了.你出单,一个月不怎么去公司都行.节假日也是笑话,你出单,就天天可以休息.

这个你要关注中国人寿的官方网站,招聘信息会发布在那

中国人寿招人什么套路

就是骗子.进去让你先听3天课,然后才说入职要交一千块钱.然后上班招不到人或者买不出保险工资也没有,干了两个月等你待不下去就自己走了,还赔一千块钱

所以保险公司总是大力招人,多多益善,来者不拒,不管你是什么文化什么水平,是人都能干,好东西先从自己人下手,管你能干几天先给你和你家人买一堆保险再说.连你自己都不信该怎么去说服别人!

首先负责的告诉,保险代理人的考试费用为60元.保险公司给员工培训,是应该员工领取保险公司给予的培训费的.不应该是你在该保险公司上班,还要交纳培训费.但是一些中资公司究竟怎么操作,我不是很清楚.就算中资公司培训要收费,生命人寿没有骗你,但是我也觉得你这钱交的不值得.这么多保险公司,你有的是选择的余地,何必非要在它那里上班呢?我给你推荐三家,海尔纽约人寿,中宏人寿,恒安标准人寿.