企业年金可以跨年补交吗 企业年金可以一次性补交吗

企业年金可以跨年补交吗

＂,按照国外的惯例,在中国称之为补充养老保险的,在国外实际为PrivatePension. 郑秉文: 企业补充保险是我国基本社会保险的第二支柱,2000年统称为企业年金,.

年金的缴税是不扣除2000的费用的.补缴的金额也要缴个税.税率一般是参照补缴当月的金额直接去套税率表.如交了800,就是500*5%+300*10%.如果一次性补缴一大笔钱几万几十万的,这种特殊情况需和当地地税部门进行沟通,商谈一个定值的税率,一次性缴纳.具体请参照国税发2009年694号函.

在职工人都是有企业按月交纳社保的,根本就不用补交养老保险.你补交养老保险一定要有工作证明才可以,一般来说是不能补交养老保险的.

企业年金可以一次性补交吗

年金的缴税是不扣除2000的费用的.补缴的金额也要缴个税.税率一般是参照补缴当月的金额直接去套税率表.如交了800,就是500*5%+300*10%.如果一次性补缴一大笔钱几万几十万的,这种特殊情况需和当地地税部门进行沟通,商谈一个定值的税率,一次性缴纳.具体请参照国税发2009年694号函.

＂,按照国外的惯例,在中国称之为补充养老保险的,在国外实际为PrivatePension. 郑秉文: 企业补充保险是我国基本社会保险的第二支柱,2000年统称为企业年金,.

企业年金在退休之后就已经停止交了.而且在退休后他要按月补偿回来.

企业年金也要交15年吗

企业年金领取正常情况下是必须等到退休后才领取的,另外是否能把你和企业共同交的企业年金全都归属于你的名下,这个各个公司可能有不同的规定,比如交了10年后,.

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,增强薪酬的长期激励作用,提高企业凝聚力和竞争力,是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设.

企业年金比例,个人交工资的4%,企业交该职工工资的8%.如个人每月交250元,再加上企业交的250元*2=500元,250元+500元=750元. 每月750元*12个月=9000元,15年能拿:9000元*15年=135000元.

企业年金必须交15年吗

企业年金缴费分成四部分:个人缴费部分:从你工资里面直接扣,企业缴费部分:公司从公家的账户内替你交一部分,缴费比例为个人缴费部分的1:1 个人年金税费:你的个人缴费部分需要纳税,具体税率各地不同 企业年金税费:企业给你交的钱同样也要上税,不过国家对于企业缴费部分享受4%的税优 企业年金相当于第三层个人养老制度,第一为统筹养老、第二是商业养老保险

企业年金如果没有在企业年金计划方案中特殊约定,一直缴纳到退休为止.如果你在没有退休之前换了单位,你在原来单位缴纳的企业年金还会存在,并且一直随大资金的投资效益不断增值,直到你退休后领取,如果你有特殊情况(比如移民)提前领取另当别论.企业年金就是起到一个笼络人才的作用,如果你单位有这个企业年金的待遇,退休后会有笔可观的收入,除非特殊情况,不建议你退出,呵呵!

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,增强薪酬的长期激励作用,提高企业凝聚力和竞争力,是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设.

国企员工辞职企业年金

一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取.根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)企业年金的领取条件目前只有:1.退休;2.出国定.

不能.根据《企业年金试行办法》第十二条规定:职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金.职工未达到国家.

辞职后未到退休年龄不能领取.如果你的新单位有年金,可以转移到新单位的年金计划中;如果没有由原单位继续管理,退休后向原单位提供退休证,身份证复印件、银行卡账号进行领取.