生育险营养费一般多少一次性生育营养补助费

保险知识2021-10-28 11:22:55

生育险营养费一般多少

生育营养费标准:(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费.(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的,以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准),按照人口计生部门规定的产假天数支付.已享受过晚育津贴的,不再重复享受.(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付.(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的,由用人单位按规定标准补足.

生育保险中一次性营养费补助的领取: 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付.超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品.

1:生育险是要求在你生育前连续不间断的购买8个月以上才能使用,并且你需要在生产的时候在医院报备,或者去社保局填表报备的,否则就不能享受.基本上就报个.

生育险营养费一般多少一次性生育营养补助费

一次性生育营养补助费

生育津贴和一次性营养补贴的申请条件是:1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)2,一次性补贴:缴满社保一年以上,并且在职的女性,办理定点医院后都可以享受生育津贴假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;最多达到170天一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%.

为了方便参保职工和便于企业管理,按照新政策规定,参加生育保险企业的女职工的生育津贴(以缴费基数计算)、一次性营养补助费和男职工配偶享受一次性补偿金由企业按照“实施办法”的有关规定先行垫支.医疗保险经办机构每季度与企业结算一次.结算时,企业需提供准生证、出生证、生育者本人身份证等有关材料.

生孩子哪些费用可以报销

产前检查费定额800 顺产1500 剖腹产3500 生育津贴晚育顺产158天剖腹产173天按照你们公司去年平均缴费基数来发放都是社保发的正常顺产产假是158天(LZ情况应该是晚育吧),剖腹产加半个月,不管你们公司产假多少天,社保会按照上述天数给你生育津贴,千万不要让你公司把其他天数的津贴给吞掉 PS:生育险还报销产前检查800元+顺产1500元(剖腹产是3500元)报销基数按照上年度你们公司全体职工平均缴费基数来的

生孩子住院费可以报销多少?孩子住院费的话,可以按80%来报的.这个用了5000的话,你就只花.1000多2000块钱左右.

生育保险报销所需资料:1、身份证;2、结婚证;3、计划生育证明,例如准生证;4、新生儿出生医学证明,例如出生证;5、医疗费用收据;6、其它相关资料.【注】.

生育险营养费一般哪里领

生育营养费是属于生育保险中的一种,要领取的话,一般是参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内,由单位经办人携带各项材料之后,到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领.医保中心审核材料后,确认符合享受生育保险待遇的,按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户.生育津贴按月发放,职工分娩或流(引)产当月开始享受.

生育保险待遇申领申请人提供资料:计划生育证明(即准生证);新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭.

生育津贴、一次性营养费申领流程: 参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内,由单位经办人携带 (1)《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员.