私企业只交养老补交医保 三险交15后每月领多少

私企业只交养老补交医保

可以只交社保不交医保,但是五险是强制性的,医保不需要补缴啊

可以只交养老保险.医疗保险的缴纳要和养老保险一起交纳,只有交了养老保险才能交医疗保险.但是可以单独缴纳养老保险;养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费.

社保法今年七月一日正式实施,你所说的单位的做法是绝对违法的.你可以去所在地劳动保障局监察大队投诉,要求单位为你补齐所欠缴的医疗保险.社保规定缴纳五险:养老,医疗,工伤,失业,计划生育.

三险交15后每月领多少

不是几句话能说清的.参考以下企业职工养老金的算法.养老金与缴费金额、总缴费. 以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+1500=2500元/月.(3)其他.

社保缴纳满15后,个人账户每个月可以领取的养老金金额为个人账户养老金余额除以120,基本账户每个月可以领取的养老金金额为个人退休时当地员工的平均工资乘以0.2.

缴满15年达到退休年龄是可以领取的.参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1. 1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计.

单位只给交三险合法吗

现在单位缴纳的社保,都是五险合一,养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的.单位自己没法选择缴纳的险种.但是个人,只需要缴纳养老、医疗,失业(农业户口不缴纳)

1、公司只上三险,违反法律规定. 2、法律依据: 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳.

根据国家相关政策可以只交三险. “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳. 这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

公司只给上养老保险

为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务,单位不为你购买养老保险违反法律规定. 《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳.

公司只给职工入养老保险,不入医疗、失业、工伤和生育保险显然是违反了将于今年7月1日实施的《社会保险法》.在新法实施前,职工能做的是积极建议公司为职工多入保险.等《社会保险法》实施以后,职工经再次要求无果的情况下,可以提起劳动仲裁或诉诸法律,依法维护自己的社会保险权益.

可以只补养老险,医疗不用补,因为退休审核时,养老保险的缴费年限视同医疗险缴纳.

交三险和五险的区别

五险一般是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险.三险就是只有五险中的三个,肯定是有养老保险的.

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、婚育保险、失业保险及住房公积金,统称为五险一金;前三项就是三险. 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%.

区别是三险比五险少了两项内容:生育保险和工伤保险.1、五险:包括了五种保险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.2、三险:包括了三种.