员工解除劳动合同范本 单方终止合同通知书

员工解除劳动合同范本

解除劳动关系协议书 甲方:公司 乙方:员工 乙方系甲方所聘员工,双方于x年x月x日签订了劳动合同,现双方在平等、友好、公平的基础上达成以下协议: 1、解除双方.

解除劳动合同书协议书 甲方公司 乙方为甲方为员工 经甲乙双方协商一致达成协议如下 1 自2010年3月3日止,甲乙双方解除劳动合同 2 甲方支付给乙方下列工资及费用 ,【1】乙方2月份工资及3月1-3日的工资 【2】甲方给与乙方45天经济补偿金 【3】甲方补贴乙方单程回家路费透支 3上列费用于透支之事协商之日5支清 4 双方今无瓜葛 甲方 乙方 2010年 三月4日 请问未签字 是否有效? 原答案: 协议生效的前提是协议双方签字或盖章

解除劳动合同协议书 甲方: XXX有限公司 乙方: 身份证号: 甲乙双方于 年 月 日签订了固定期限劳动合同,现由甲方提出与乙方协商解除劳动合同要求,乙方亦同意解.

单方终止合同通知书

1.单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同.解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果.2.合同法第95条规定:(1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使,该权利消灭;(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭. 3.关于解除权的行使,合同法第96条规定:(1)一方行使解除权解除合同的,应当通知对方.合同自通知到达对方时解除.对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力、(2)法律、行政法规规定解除合同应办理批准、登记等手续的,应遵循其规定.

单方解除劳动合同通知书 尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书,本人自XXXX年X月X日入职至今,一直担任XX岗位,在这1年多的时间里,我成.

单方终止合同,应当通知对方. 《中华人民共和国合同法》第八条【依合同履行义务原则】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力.当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同. 依法成立的合同,受法律保护.

被迫解除劳动合同通知书

被迫解除劳动关系通知书 因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为:单位存在哪种情况,就在前面打勾.( )低于当地最低知工资标准支付工资;( )没有按照了劳.

1、 劳动者提出解除劳动合同分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但.

直接写劳动关系解除通知书就可以了

解除劳动合同理由填写

劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可.劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意. 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《.

终止劳动合同证明书填写的格式,参考如下 终止(解除)劳动合同证明 用人单位名称: 地 址: 联系人和电话: 劳动者姓名: 身份证号码: 终止(解除)劳动合同前的工.

申请解除劳动合同原因有:1.合同期限届满不再续订新的劳动合同;2.在试用期内证明不符合录用条件;3.严重违反依法制定的规章制度;4.以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;5.与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正.【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

劳动法第38条辞职赔偿

劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同(辞职),不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(自离),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.单位可以扣工资作为赔偿.

依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定提出辞职,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据.

劳动者因企业违法(依据《劳动合同法第》38条)提出辞职的,可以得到一倍的经济补偿.只有在企业违法解除劳动合同时,才可以得到第八十七条规定的二倍的赔偿金.