工伤怎样维护自己的合法权益 工伤权益维护图

工伤怎样维护自己的合法权益

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

首先就是去劳动局做工伤认定,拿到认定书你的工伤就成立了.以后解决工伤时也要用,不可缺少.

工伤权益维护图

需要提交劳动合同,住院病历资料和工伤申请书

你可以向当地社保局认定工伤.如果认定为工伤,可要求评残,评残后,你可以向建筑方要求赔偿你的,医疗费及后续医疗费、有装假肢可要求假肢费、伤残费、误工费、护理费、交通费、等等一系列,具体数额要你评残后,根据你的工资.及相关材料才可以,建设你先行去认定工伤.

委托律师,申请劳动仲裁,要求给予工伤赔偿

工伤如何保护自己的权益

发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一.

需要提交劳动合同,住院病历资料和工伤申请书

找劳动仲裁部门

工伤如何维护合法权益图

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,.

委托律师,申请劳动仲裁,要求给予工伤赔偿

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法鉴定伤残级别,进而获得伤残赔偿.如果单位不申请的话,职工个人就必须在受.

工伤怎么维护权利

需要提交劳动合同,住院病历资料和工伤申请书

一般和工头私了,赔偿金只要你同意就行了,实在不行走法律途径.

发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一.