工伤失业保险缴费比例 工伤失业保险比例

工伤失业保险缴费比例

五险的缴费基数是:上年度的社平工资*60%.比如重庆上年度的社平是4252*0.6=2251.再用2251分别乘以个人、企业的五险的交费比例.

1. 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同.2. 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:3. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;4. 医疗保险单位承担8%,个人2%;5. 失业保险单位承担2%,个人1%;6. 生育保险0.7%全由单位承担;7. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.8. 注意:职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的.rn其中:单位交纳2%、个人交纳

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.其实社保缴费比例,都是以每个人自已的月收入为基数的,每个人交多少都不相同.具体的比例如下:1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%2.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%3.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费.4.生育保险:单位缴费比例1%,个人不缴.5.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%.

工伤失业保险比例

1. 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同.2. 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:3. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;4. 医疗保险单位承担8%,个人2%;5. 失业保险单位承担2%,个人1%;6. 生育保险0.7%全由单位承担;7. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.8. 注意:职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的.rn其中:单位交纳2%、个人交纳

五险的缴费基数是:上年度的社平工资*60%.比如重庆上年度的社平是4252*0.6=2251.再用2251分别乘以个人、企业的五险的交费比例.

一般社保缴纳比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%; 单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%.

失业保险缴费比例

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%.工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 生育保险:单位0.8%,个人不缴费

个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同

失业保险缴费比例是: 缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴. 缴.

工伤失业补助金怎么算

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残.

失业补偿金指的是员工与用人单位解除劳动合同,且符合劳动法规定的用人单位需支付劳动者的经济补偿金,即失业补偿金.用人单位要支付劳动者经济补偿金具体要支付.

失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的.

工伤失业怎么交缴社保

我跟你一样也是失业者,现在我已经将养老险和医疗险都交了.我们这边的办法是:一、单位给你办理停保手续(如果你是想自己交社保的话最好主动跟单位说一.

你好!很高兴为你解决问题!这要看公司各员工的工资收入是多少,或者要看公司申请缴纳的基数是多少而定的.养老保险一般是按公司员工的工资收入总额提取20%缴纳公司部分,按公司员工的工资收入总额提取8%缴纳个人部分.失业保险的缴费比例为单位1.5%,个人0.5%;工伤保险缴费比例平均为0.8%;基本医疗保险的缴费比例单位为9%,个人为2%生育保险按综合医疗保险费缴费基数的0.5%按月缴交,在职人员由用人单位缴交 想了解更多的保险资讯与产品可以进入:平安保险,这里有丰富的保险资讯与优质的保险产品.

发生工伤,应该属于工伤保险的范畴,你个人是不用缴纳的,全部由单位承担,根据企业性质和风险程度,分为等级,按照企业工资总额的0.5~1.5%缴费