生育保险基金案例 生育保险案例分析

生育保险基金案例

呵呵,我也想得知这些内容,不过再过1个多月我们单位就有生产的啊,到时可以实操下,分享下经办的经验.还有,如果非常急切的想知道这些内容的话不妨问下属地的社保中心,问问填表时的注意事项及准备材料.至于能发到手多少钱这个要看分娩员工的生育缴纳基数和她的产假天数了;产前检查费最主高报1400元,你只须把所以单位按日期先后顺序汇总并填写好生育报销审批单就行.若要细致分享,也只好等到员工分娩完后再上传给大家了~~~~~

按条理来说 是不应该补助的

电话咨询12333,问问社保局吧.我不知道你符合不符合异地就医这种情况.------一同保

生育保险案例分析

按条理来说 是不应该补助的

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★焦点一:退休人员继续留用的正常手续应该是什么流程,原单位续签的协议条款是. 2、并要求执行文件《关于贯彻实施<北京市企业职工生育保险规定>有关问题的通知.

生育保险基金记账

你好!1,社保部门把生育津贴划拨到你公司时:借:银行存款 贷:其他应付款,2,你公司发放给员工时:借:其他应付款 贷:银行存款(或现金) 我的回答你还满意吗~~

会计分录如下: 1、缴纳09年公司职员的生育保险费,工伤险时 借:以前年度损益调整 贷:银行存款 2、结转时 借:利润分配--未分配利润 贷:以前年度损益调整 3,像你做的,借:应付福利费 (以前计提)贷:银行存款.这个太笼统了.而且就算是这样,也要计入管理费用——应付福利费.

用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%按月缴纳生育保险费.职工个人不缴纳生育保险费.职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资.

生育保险基金构成

生育保险基金由下列各项构成: (一)生育保险费; (二)生育保险基金的利息收入; (三)生育保险费滞纳金; (四)依法纳入生育保险基金的其他资金. 生育保险基金不计征税、费.

也就是把企业原来承担的生育保险缴费费用,纳入医疗保险管理,职工生育保险待遇,由医疗保险支付,不在由生育保险支付.合并之后,职工的生育保险待遇,不受影响.

社会保险法规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.其中生育医疗费用包括生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用.

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按条理来说 是不应该补助的

生育保险是由用人单位缴纳的,属于用人单位对员工的一项社会福利待遇,不是在职职工的,不能交纳生育保险金,也不能享受生育保险待遇.当然,如果自己交纳医疗保.