上班期间喝酒然后造成工伤 工作时间喝酒受伤算工伤吗

上班期间喝酒然后造成工伤

一般是得不到赔偿,如果是工作环境中的物体主动攻击你,有理由申请赔偿.比如说东西掉下来,运转的机器飞出击伤你等原因,可以以公司管理不善为由申请赔偿..还有就是你的上司有没有知道你饮酒后上岗,有没有阻止你上岗!如果没有可以将公司管理不善,申请赔偿.我是个外行,具体的规章制度你还找律师咨询.

不算工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工.

1、因为不知道你是在哪个省,所以,只能根据我所在省市的规定给你解答,详细的还请咨询当地社会保险行政部门,联系电话(当地区号)123332、根据重庆市2009年出台的《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第十三条:职工在工作中或工作前饮用酒类食品,工作中受酒精作用影响,行为处于非正常状态, 由于本人的行为造成伤亡的,可视为醉酒,用人单位不承担工伤赔偿责任.在工作中或者工作前饮酒是无法被认定为工伤的.

工作时间喝酒受伤算工伤吗

你的情况不属于工伤,根据《工伤保险条例》第十六条的规定, 由于下列情形不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.

也算工伤,赔偿打个折扣

1、先解释一下你所说的情况:一个员工工作时间喝酒,因喝酒导致操作不当、致另一名员工受伤?以下分析以此为基础.2、“算不算工伤?”:受伤员工是在工作时间、.

酒后上班是不是安全隐患

严格地讲,上班喝酒是违反用人单位劳动纪律的行为,也是违反《安全生产法》的. 安全生产,首要的条件,就是保证安全,而喝酒后工作,存在严重的安全隐患,这是.

选择酒吧选连锁的正规,不是连锁的别去.因为连锁的不会少你一分钱.私人开的会不认账. 酒吧一点都不危险 很黑皮, 里面虽然有各种各样的人相处起来 你会觉得酒吧也没什么像别人说的那样乱嘛, 希望能采纳我的回答谢谢.

少多嘴,多做事,多微笑,多赞美客人,会多拿小费,客人请你去吃逍夜委婉拒绝,保护好自己,下班就回家.安全安全了

酒后工作违反规定

严格地讲,上班喝酒是违反用人单位劳动纪律的行为,也是违反《安全生产法》的. 安全生产,首要的条件,就是保证安全,而喝酒后工作,存在严重的安全隐患,这是.

政府、事业单位职工上班时间喝酒违反了省、市、县“十条”规定.1、公职人员在公务接待、组织会议、参加培训等违规上酒饮酒,这属于《党政机关国内公务接待管理.

你好 违反《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第一款(第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款.因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证.

职工喝酒出事

工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (二)醉酒或者吸毒的; ◆关键是看是否属于工伤: 首先需要界定喝酒后是否达到醉酒,然后界定是否符合工伤保险条例第十四条第六项规定. 如果未达到醉酒标准,在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当属于工伤,单位应承担责任. 建议还是先申请工伤认定.

近年来的酒后事故频发,给社会和家庭都迼成了不可挽回的后果和损失,因此喝酒出事后由谁承担责任也成为人们观注的焦点问题.笔者总结认为,有六种行为人要对酒后.

工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责. 根据《工伤保险条例》显示,职工在上班期间故意犯罪的,醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者.