合同制工人工龄计算 农民合同制算正式工吗

合同制工人工龄计算

从你进入劳动服务公司的第一天起,就开始计算你的连续工龄了.签订劳动合约只是单位对你的存在予以进一步承认的文书形式,也就是说你现在已经从临时工过渡到了有较为稳定工作岗位的合同工了.【说明:如果你没有签劳动合同,那你的临时工阶段就是白干.】

从工作开始计算,满一年算一年工龄工资,具体要看单位怎么规定的

不可能吧,个人认为应该算在退休年限内的,要不,你去律伴平台,问一下律师怎么看的.

农民合同制算正式工吗

退休金的多少取决于社保养老保险的缴纳金额多少和年限,缴纳基数越大缴纳年限越长退休金越高,一般来说正式工和合同工的缴纳基数是一样的,但是正式工的缴纳年限会长一些,大多数情况下正式工以后的退休金领取额会比合同工高

【临时工 劳动合同制 工龄】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄.在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年或缴费年限.

所谓的合同制工人就是指依据合同条款规定权利义务的工人了.工人的工资、福利、聘用和解雇的条件,违约的赔偿,保险等等方面都是由合同来规定的,而不象公务员或者事业单位的编制人员那样,工资等等都是由国家政策加以规定.所以只要是和公司或者单位签合同所成立的劳资关系都属于合同关系,无论你是什么身份,都属于合同制工人了.

合同制工人退休新政策

现在不都是合同制工人吗,没有新政策,政策不变老政策就是新政策.如果是账户前合同制工人,仍旧执行按账户前工龄作为“视同缴费年限计算.之后一律都按社保缴费年限计算.

这个劳动法规定退休年龄,女员工一般是50岁,男员工一般60岁.公务员系列,女的,55岁,男的60岁.领导干部有所不同.农民合同制和城镇合同制是同等的.

当前,企业职工法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体.

农民合同制工人退休

农民合同工的退休年龄是男满60周岁,女满50周岁. 根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁.

当前,企业职工法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体.

这个劳动法规定退休年龄,女员工一般是50岁,男员工一般60岁.公务员系列,女的,55岁,男的60岁.领导干部有所不同.农民合同制和城镇合同制是同等的.

农民合同工如何算工龄

从工作开始计算,满一年算一年工龄工资,具体要看单位怎么规定的

农民合同工只要缴纳保险,交到足够的年限,到了退休的年纪就可以享受养老保险金了

【临时工 劳动合同制 工龄】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄.在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年或缴费年限.