公司只给员工交养老保险公司只给交了养老保险

保险知识2021-10-28 14:03:12

公司只给员工交养老保险

为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务,单位不为你购买养老保险违反法律规定. 《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳.

不合法! 同时应当缴纳工伤保险、失业保险和医疗保险,生育保险当地开征了的,也应当缴纳.其中,养老保险、医疗保险和失业保险分别由单位与职工按规定的比例缴纳,职工个人应缴部分由单位代扣代缴;工伤保险和生育保险由单位缴纳,职工个人不缴费.

(1)参加基本养老保险的单位首先应向当地社会保险经机构办理社会保险登记,办理社会保险登记须携带法人代码证、营业执照(或批准成立证件、其他核准执业证件)等材料. (2)单位办理社会保险登记后,要按社会保险经办机构的要求办理缴费申报,填报本单位参保职工及退休人员有关名册,并提供能够真实反映参保人员数量、工资收入的有关资料,以供社会保险经办机构进行参保情况的核实和确认. (3)单位进行了登记并由社会保险经办机构核实了参保人员的数据后,就应按规定及时到社会保险经办机构为职工缴纳基本养老保险费用,并办理其它相关业务

公司只给员工交养老保险公司只给交了养老保险

公司只给交了养老保险

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险.职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务

如果积分入户,不可以,需要五险一金.如果建设单位证明,可以.因为社保证明主要是养老保险.总的来说,只交养老保险属于钻空子,不合法,不遵守劳动合同.属于劳动法仲裁范围.

公司上社保没给上医疗

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经.

如果是以单位形式出面给员工办的话,一定要有单位的公章及参保证明.到社保大厅的医保窗口去先进行审核,之后就是填表报盘.填写参保人的基本信息.之前上过医保,但.

跟公司协商,如果公司不同意,可以去劳动部门仲裁.如因未正常缴纳社保而造成的医疗费用不能报销的,可根据医疗保险的报销政策由单位支付此费用.也就是说,你花的这些钱,按医保走的话,能报多少,单位就出多少.

公司交养老保险

企业缴纳的养老保险费的一部分进入社会统筹基金.原有离退休人员的养老金、改革时已有一定工龄的职工离退休后的部分养老金、寿命长和收入低的职工的部分养老金,.

1、社会保险包括:养老、医疗、失业、工伤和生育保险,这是国家强制缴纳的,任何单位都有义务为员参保.2、缴费金额=缴费基数*缴费比例,缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准.假如缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它照些计算.4、养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多.

有区别的.1、单位与个人共同缴纳时,是按缴纳基数来缴纳的,单位出20%,个人出8%,个人缴费全部进个人账户.单位缴纳20%的,其中有8%进个人账户、12%进基金.所以个人的账户就进了基数的16%.2、如果个人缴纳时,也是按缴纳基数来缴纳的,但是缴纳的是20%,其中有12%进养老基金,8%进个人账户.所以二种形式相比,单位共同缴纳的,个人不但缴费低,而且进个人账户的是个人缴纳的二倍,退休时就比个人缴纳的高得多了.