工伤二次手术前辞职 离职了工伤二次手术费

工伤二次手术前辞职

工伤后须二次手术,在二次手术前辞职,跟单位协商好,是否一次性赔偿,如果是一次性赔偿,那后面所需要的治疗的费用,单位就不用负责,如果是分批赔偿,那就把前期的费用先支付了,在治疗好后再找单位赔偿治疗费用. 法律依据《工伤保险条例》第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.

你们可以协商解决, 协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

按工伤最高级别的赔偿..劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

离职了工伤二次手术费

你们可以协商解决, 协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

1、依据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.由此可见,如果用人.

职工工伤经治疗出院后的二次手术费与治疗费由工伤保险基金支付,二次手术既可以是第一次治疗的延续,也可以按“工伤职工工伤复发”对待,都不影响工伤待遇.附:.

工伤没做二次手术能辞职么

工伤后须二次手术,在二次手术前辞职,跟单位协商好,是否一次性赔偿,如果是一次性赔偿,那后面所需要的治疗的费用,单位就不用负责,如果是分批赔偿,那就把前期的费用先支付了,在治疗好后再找单位赔偿治疗费用. 法律依据《工伤保险条例》第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.

进行劳动能力鉴定,请律师,诉至劳动仲裁 再看看别人怎么说的.

【1】工伤鉴定还没做 ,能辞职.【2】辞职,应该按照《劳动合同法》第37条办理.转正的劳动者,提前30日递交书面辞职报告.试用期内的劳动者,应该提前3天告知用人单位.【3】受到工伤的伤害,不做工伤认定就辞职,对自己经济和身体健康等方面会有较大的损失.

二次手术与伤残鉴定的关系

如果我没猜错的话,第二次手术应该是卸钢板吧! 因为司法鉴定中心所做的鉴定是为了查清受害人受到伤害,在治疗终结后,留下的伤残对今后生活的影响,而要求做出相应的补偿.这就是法理!

1、什么时候申请伤残鉴定对伤者比较有利,是二次手术前还是手术后?伤情稳定后可以申请伤残鉴定,申请伤残鉴定需要先向鉴定委员会提交申请材料.然后根据安排进行鉴定.二次手术与鉴定没有关系,鉴定结论如果有变化,可以在一定期限内重新鉴定.2、二次手术的费用如何支付?后续的治疗是否有保障?这时申讨赔偿对伤者有利么?如果交纳工伤保险的,可以在二次手术的时候通过保险核销费用.如果没有交纳保险的,可以要求单位承担二次手术费用.二次手术费与鉴定之间没有关系.3、拔了钢针后做康复后再去伤残鉴定还是先做鉴定再做康复?如何康复听取康复机构建议.4、若待二次手术后再做鉴定的话,对伤者评伤残等级及索赔是否不利?伤情稳定后做鉴定.

伤残鉴定一般是在治疗终结之后再做,也就是情况基本稳定,不需要再进行手术治疗了,除非是一些后续治疗,比如取内固定等.

辞职后工伤复发怎么办

离职后工伤复发的,可以申请旧伤复发鉴定,如果证实是旧伤复发的,仍由用人单位承担治疗费用的.

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付(没有参保的由所在单位支付)的一次性工伤医疗补助金,是旧伤复发的补偿.离职后旧伤复发费用原则.

虽然职工已递交辞职书,但用人单位尚未同意辞职,故职工在工作中受伤,仍应依法认定为工伤.《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.