江西省工伤条例实施办法 江西省工伤认定工作规程

江西省工伤条例实施办法

[江西]《南昌市工伤保险实施办法》出台 对工伤保险认定、待遇等进行了详细规定,工伤认定有分歧由用人单位举证 工伤认定有分歧用人单位应举证、7类费用可由工伤基.

十级工伤赔偿标准医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目.

《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十二条 五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数,其中一次性工伤医疗补助金标准为:五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资.一次性伤残就业补助金标准为:五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资.

江西省工伤认定工作规程

[江西]《南昌市工伤保险实施办法》出台 对工伤保险认定、待遇等进行了详细规定,工伤认定有分歧由用人单位举证 工伤认定有分歧用人单位应举证、7类费用可由工伤基.

十级工伤赔偿标准医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目.

首先是申请工伤认定,确定等级之后才好赔偿.江西工伤赔偿标准是: 工伤职工在抢救治疗期间用人单位应及时向医疗机构支付医疗费用.参加了工伤保险的用人单位支付.