农村合同制工人 国企农民合同制工人

农村合同制工人

1、享受的社保待遇不同.农村合同制工人参加农村合作医疗和养老,城镇合同制工人参加社区医保和养老.2、缴纳的保险种类不同.农民合同制工人本人不缴纳失业保险.

按照《失业保险条例》规定,并不是所有农民合同制工人期满未续签或者提前解除劳动合同的,都能享受一次性生活补助.享受一次性生活补助也是需要一些条件的.这些.

社保的用工形式＂城镇合同制职工＂与＂合同制职工＂的区别: 一、固定职工: 应该说在全国,固定职工至今是依然存在的,事业单位中带有国家核定编制的职工即是所.

国企农民合同制工人

看你当时在93年以前是什么身份了 如果单位没有办过招工 是临时工的话 没有工龄

你究竟要解决什么问题呢?!只要你可以在该国企工作至达到退休年龄,同样可以享受与城镇合同制员工同等的待遇.

按照《失业保险条例》规定,并不是所有农民合同制工人期满未续签或者提前解除劳动合同的,都能享受一次性生活补助.享受一次性生活补助也是需要一些条件的.这些.

农村合同制是什么意思

1、享受的社保待遇不同.农村合同制工人参加农村合作医疗和养老,城镇合同制工人参加社区医保和养老.2、缴纳的保险种类不同.农民合同制工人本人不缴纳失业保险.

农民工是我国制度变迁和社会转型期间出现的特殊群体,主要是指有农村户口身份却在城市务工的劳动者, 农民合同制工人作为进城农民工的一部分.农民合同制工人是指具有劳动保障的农民工在其在解除劳动合同之后的基本生活可以享受由失业保险基金支付一次性生活补助金的农民工群体.

第一条,是农村户口.第二条,有自己的经营土地.第三条,有城镇劳务合同.(不是劳动合同哦)

农民合同制工人临时工

1、享受的社保待遇不同.农村合同制工人参加农村合作医疗和养老,城镇合同制工人参加社区医保和养老.2、缴纳的保险种类不同.农民合同制工人本人不缴纳失业保险.

所谓的合同制工人就是指依据合同条款规定权利义务的工人了.工人的工资、福利、聘用和解雇的条件,违约的赔偿,保险等等方面都是由合同来规定的,而不象公务员或者事业单位的编制人员那样,工资等等都是由国家政策加以规定.所以只要是和公司或者单位签合同所成立的劳资关系都属于合同关系,无论你是什么身份,都属于合同制工人了.

退休主要是看缴纳养老保险的年限和金额,如果缴纳社保年限和金额一样,退休金就一样.合同制前如果没有缴纳社保,退休金也会相应降低.

86年农民合同制工人规定

看你当时在93年以前是什么身份了 如果单位没有办过招工 是临时工的话 没有工龄

1986年,我们国家已经实行了劳动合同制,凡是经过国家劳动局批准的,履行正式招工手续的,并且按时缴纳养老保险的,可以计算工龄,你属于计划外合同工,不缴纳养老保险,是不计算工龄的,只能从1993年缴费开始计算工龄

是《中华人民共和国劳动合同法》规定的,具体规定是:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限. (如有参考价值请采纳)