五五险一金 五险一金要交多少年

五五险一金

五险一金是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金的简称,又叫社保.它是国家给与咱们全体公民最基本的福利保障.如果不交五险一金,有很多福利如退休后的养老金、生娃补助等领不到不说,如果生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等重大问题.此外,五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险,只要有医保,生病住院,国家就会帮你报销绝大部分费用.

五险一金包括养老险,医疗险,失业险,生育险,工伤保险和公积金.缴纳比例 交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:医.

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

五险一金要交多少年

1.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金.2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇.3.失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取.4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿.5.生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准.6.申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上.

一、你想交多少年就交多少年(比如,你现在20岁,你想交到60岁也行,只交到22岁也可,一年不交也行,绝对不会有警察同志来逮你); 二、交保险,最终是想拿到退休待遇.如果要享受退休按月发退休金的待遇,那,养老保险最低要连续交15年,职工医疗保险要连续交13年. 三、五险里除养老、医疗二险以外(有无单位,你都要交,除非你不想养老金和不报销医疗费),其它的险你愿交就交(当然,有单位的话,单位正规的话,单位会为你交的). 四、所谓“一金”,那一般是比较大的单位和事业单位的一种福利,没有法律规定企业必须要给职工交.企业交的话,那你就感谢,不缴,也不能怎的).

自己缴纳五险一金,一年缴费金额大约在400-600元之间.个人缴纳居民养老保险的话,因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种,其他_险种不需要个人账户缴纳.而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样,并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数.按照最低工资标准缴纳的养老保险,养老保险的月缴费范围在300-400元之间,医疗保险的月缴费范围在100-200元之间,合计缴费金额在400-600元之间.

五险一金比例2020

五险一金是 以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同.除此之外,各地可能略有不同.五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

五险一金的缴纳额度2113每个地区的规定都不5261同,基数是以工资总额为基数4102.具体比抄例要向当地的劳动部门去1653咨询,各地缴纳比例不一样.1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入 统筹 基金),个人8%(全部划入个人帐户).2.医疗保险缴 费比例:单 位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费 比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

公积金缴存比例有是6%,8%,10%,12%因为你没说具体区域,我就用苏州园区的比例大概算一下,供你参考.目前苏州这边乙类公积金,按照税前总收入来算,五险加住房公积金的缴存比例为11%+8%来算,那么你一个月要缴纳1800,可以推算你的税前收入大概为1万元,那么你的住房就公积金个人缴纳金额就是800元.五险缴存比例是政府规定,住房公积金有好几个缴存比例,由公司自己决定.以上供你参考.

六险一金每月交多少钱

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企.

个人缴纳保险,只能是托管.因为你没有单位,所以没有失业保险和工伤保险,也就是只能交三险.各地保险基数不一样,我们这是最低基础2638元,然后每个月缴纳的金额为817.78 个人托管 保险基数 单位缴纳比例 单位缴纳金额 个人缴纳比例 个人缴纳金额 养老 2638 12.00% 316.56 8.00% 211.04 医疗 2638 8.00% 211.04 2.00% 52.76 失业 2638 0 工伤 2638 0 生育 2638 1.00% 26.38 合计 553.98 + 263.8=817.78

按照住房公积金10%(需要知道公司缴纳比例是中国),五险一金共计6000*21%+3.3=1263.3元,按照如下比例计算: 养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%;住房公积金10%. 各地区社保和住房公积金缴纳比例不同,需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准. 如果这工资要是高于企业所在地当地工资的3倍以上,劳动者就只能交纳当地的最高数额

六险一金

1. 国家规定的是“五险一金”,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 你所说的“六险一金”是指在企业经营状况好的情况下,为员.

根据题目,六险如下,并没有问一金.六险包括:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.1、养老保险:养老保险,全称社会基本养老保险金.

六险:养老、失业、工伤、医疗、生育这五个国家规定的社会保险 另一个险应该就是一般比较好的企业给上的商业保险 一金:住房公积金