认定工伤后谁负责赔偿 工伤认定后由谁赔偿

认定工伤后谁负责赔偿

如果单位买保险了,由保险公司赔.这是工伤保险的特点一无过错责任赔偿.不管责任在于谁,工伤保险是先由保险公司赔

1.我妈的这种情况责任到底应该由谁来负责,如果要上法庭应该找谁索要后面的医疗费用?、 答1 你可以将三个全部列为被告,要求其承担连带赔偿责任,由法院判决各自.

工伤后的责任承担主要有单位的行政管理责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任; 工伤认定要向单位所在地社会保险行政部门提出申请,认定为工伤后,社会保险行政部门要.

工伤认定后由谁赔偿

伤者公司为伤者购买了工伤保险,那么赔偿金由工伤保险基金和公司共同承担;用人单位没有为伤者购买工伤保险,所有费用由用人单位承担.根据《工伤保险条例》 第.

拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇.如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付.用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇.

1、只有你有在那单位工作的证据,就能认定为事实劳动关系(工资条、工作证等),如果没签合同还可以主张两倍工资赔偿.2、常理来说,你工伤治疗结束后你可以正常上班,如不想再继续上班,你可以去要求支付相关的工伤补助金 单位如果不赔偿,你可以到当地劳动部门或仲裁院

工伤的赔付是由谁承担

伤者公司为伤者购买了工伤保险,那么赔偿金由工伤保险基金和公司共同承担;用人单位没有为伤者购买工伤保险,所有费用由用人单位承担.根据《工伤保险条例》 第.

工伤鉴定费用由谁承担:1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付.2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担.没有单位的,鉴定费用由个人负担.3、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付.重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担.重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担.4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担.

工伤赔偿费用,单位参加保险的,由工伤保险基金与用人单位分别支付;用人单位未参加保险的,均由用人单位支付.根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定.

工伤赔偿由哪些单位负责

根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等..

如果没有给员工参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担.如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申.

工伤残赔偿标准单位负责

根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等..

展开全部1. 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益.若帮到请采纳,谢谢

如果没有给员工参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担.如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担.