社保稽核科说单位不配合 社保稽核后怎么处罚

社保稽核科说单位不配合

先去劳动稽查大队去投诉,完毕到社保局的基金监督科去投诉,再不行申请劳动仲裁,最后不得行就走法院起诉,法院起诉的前提是劳动仲裁程序走完哈.

我提供不了合同和工资条,社保稽核科说单位也不能提供原始凭证就是工资条和合同!让我去办理撤诉手续!还说仲裁也不会受理,因为我过了诉讼期了!只能法院吗?

1、倾听诉求,认真记录,及时向上级领导或有关部门反馈相关情况.如果投诉事项跟本部门无关,应引导其向相关部门反映.2、先约谈或是上门查证,根据社保法或是地.

社保稽核后怎么处罚

把没有缴纳保险人员给补缴上,并缴纳罚款即可.这以按最低基数缴纳无关.

是稽核还是监察?稽核应该补缴就可以了,监察是有罚款的

太狠了嘛,这种情况在还没扩大影响之前,肯定需要擅长交际的人去疏通疏通关系啊,必须的,我以前单位有过此经历.

社保稽核科的职责范围

就是社保局查你公司的社保交纳的情况的,有几个重点的:1、是不是所有的人都交了社会保险(法律规定必须全交).2、是不是按照实际工资交的社会保险(这个管的比较松,好多单位都是按照公司自己指定的标准交的,而没有问题,这就看你公司跟社保局的关系了).3、公司给员工购买的险种是不是齐全,比如本地户口要购买的养老,综合医疗,生育,工伤,失业等.如果你单位有高危险的工种,如建筑等,工伤是查的重点了.基本上就这么多.还有空闲的时候你要多看一下当地的保险条例了.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

社会保险缴费情况稽核内容包括:1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;.

(一)通过稽核用人单位应参保人数和缴费基数,遏制偷漏社会保险费行为,促进社会保险基金征缴;(二)通过稽核社会保险待遇领取资格及标准,查处骗取社会保险待遇行为,防止社会保险基金流失;(三)通过稽核缴费单位和个人的社会保险费缴纳情况,保证社会保险费按时足额征收、按规定支付,提高社会保险管理质量;(四)通过宣传社会保险法规政策,提高社会各界对社会保险的认同;(五)通过规范参保企业缴费行为,营造公平参保的外部竞争环境,促进参保企业公平竞争.

员工举报社保稽核流程

社保投诉所需材料:1.身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件.户口类型不明确的,即未明确注明户口类型为农业或非农业的,需户口所在地.

如果限期补交了就不会有处罚.至于离职的员工,只要员工未提出可以不补交的

是稽核还是监察?稽核应该补缴就可以了,监察是有罚款的

员工举报社保稽查

是稽核还是监察?稽核应该补缴就可以了,监察是有罚款的

如果限期补交了就不会有处罚.至于离职的员工,只要员工未提出可以不补交的

社保投诉所需材料:1.身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件.户口类型不明确的,即未明确注明户口类型为农业或非农业的,需户口所在地.