十种情况不能报工伤 打工伤官司一般谁会赢

十种情况不能报工伤

1、《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工.

职工符合认定为工伤或视同工伤,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的.还需要注意的是:“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外.前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查.“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据.

《工伤保险条例》第16条规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种 :因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的.?工伤保险认定工伤的范围,是指那些与工作有因果关系的伤害.在由于工作原因造成的工伤 情形中,工伤保险实行无责任补偿原则.但职工在工作时间或工作场所内,因犯罪或者违反 治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡,以及自杀、自残,与工作原因没有必然的联系 ,其后果应由个人承担,不属于工伤保险的保障范围.

打工伤官司一般谁会赢

你好 只要工伤已经认定 工伤劳动官司是弱者赢 所谓的老板大多都选择了拖延的办法 所以一场官司打下来消耗的是时间比较长 但没有受伤者输官司的可能 有什么不明白继续帮你解答

属10级伤残.可以申请劳动仲裁,胜诉应该没有问题.

工伤的赔偿,是根据伤残鉴定等级进行赔偿的,如果不进行伤残鉴定,无法主张赔偿数额,因此,打官司是打不赢的,没有证据证明是不是应该得到赔偿,也不能确定给你赔偿多少.

打工伤官司的坏处

打工伤官司,肯定是赢了官司,伤了和气.从此你与老板或公司之间,心理上有一层隔阂了,虽然老板表面对你客气,但内心是看到你就不舒服,而且处处防备你发生类似的事.

律师是为了个人利益而工作的,在当地找律师相对来说是有好处的.因为他们熟悉当地的相关规定且可能会与当地的劳动部门司法部门有较好的关系.

前科情况不影响工伤索赔.可以参看《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议.

打工伤官司一般要多久

当然了啊!律师及诉讼费用要大约在2000左右!你可以要求被告承担律师及诉讼费用!

具体步骤参考如下: 一、确认劳动关系的程序.大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情.

因为工伤原因打官司,是一个费力又不讨好的办法,打官司的判决和生效时间长短不一致,可能需要0.5~2年时间.其实工伤问题的关键;主要是要解决个人损害赔偿和工作待遇(福利),说白了就是向用人单位合理合法的要钱.如何要钱,怎样落实(多、快、好、省)才是王道.最后解决工伤问题的途径有几种可供选择:首先建议是劳动者或亲属与用人单位之间直接协商解决,这是最好的途径,其次是协商不成的话,可以通过调解和仲裁来解决,这个可以在时间和经济上有好处,最后才是通过诉讼程序(费力又不讨好).其实解决工伤问题,劳动者或亲属也要认清形势,理清思路,不要得理不饶人,和气生财;明确解决问题的关键(要钱),解决途径(协调)才是落实问题的手段.

工伤赔偿官司胜诉大吗

如果工伤人员的受伤前12个月的月平均工资是6000元的话,加上住院误工等的赔偿全部算齐且全额支付的话也不会超过9万(还要与单位解除劳动合同才行,不然就这没这么多的了).一个十级工伤人员的全额赔偿在调解的情况下可能也就6万左右,如果判决也不会超过85000元钱的.有一点对方要多少只是诉讼请求,法院 不一定会支持这么多的,这是有法可依的东东,不过他叫多少,这是他的权利.

如果你确实有证据证明是因工受伤,就无需担心老板有关系,要相信法律是公正的.

工伤的赔偿,是根据伤残鉴定等级进行赔偿的,如果不进行伤残鉴定,无法主张赔偿数额,因此,打官司是打不赢的,没有证据证明是不是应该得到赔偿,也不能确定给你赔偿多少.