上班路上被撞了算工伤吗 上班被车撞了算工伤吗

上班路上被撞了算工伤吗

我国法律有明确规定,人身损害赔付后,符合工伤的仍可主张工伤保险待遇.你在下班途中遭遇交通事故,应当认定为工伤,你可向单位申请工伤认定,如单位未在事故发生之日起30日内申报,你可在一年内申报.

原来就算,只是没有明确说明,工伤保险最新规定上下班路上的交通事故,应该算工伤,不过要交通部门的交通责任认定书.

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所.

上班被车撞了算工伤吗

我国法律有明确规定,人身损害赔付后,符合工伤的仍可主张工伤保险待遇.你在下班途中遭遇交通事故,应当认定为工伤,你可向单位申请工伤认定,如单位未在事故发生之日起30日内申报,你可在一年内申报.

《工伤保险条例》对认定工伤的情形作了严格的限定.根据我国《工伤保险条例》第14条第3项之规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤.

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所.

被车撞的工伤国家赔偿吗

我国法律有明确规定,人身损害赔付后,符合工伤的仍可主张工伤保险待遇.你在下班途中遭遇交通事故,应当认定为工伤,你可向单位申请工伤认定,如单位未在事故发生之日起30日内申报,你可在一年内申报.

交通肇事赔偿和工伤赔偿不是一回事,两个都可以得到赔偿,交通肇事赔偿是肇事司机赔偿,和单位工伤赔偿不相冲突,肇事方赔偿后,单位工伤改赔偿也要赔偿.

保险公司不会认工伤鉴定的工伤十级.需要按照人身损害赔偿的鉴定为准判断

上下班被车撞了怎么赔偿

我国法律有明确规定,人身损害赔付后,符合工伤的仍可主张工伤保险待遇.你在下班途中遭遇交通事故,应当认定为工伤,你可向单位申请工伤认定,如单位未在事故发生之日起30日内申报,你可在一年内申报.

1、将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院;2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;3、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费, 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 4、各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额

根据〈工伤保险条例〉第十四条 第(六)项的规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤. 因此,只要你对此事故不承担主要责任或全部责任,就属于工伤,公司应当按照工伤保险条例的规定对你进行赔偿.

下班时间被车撞如何赔

根据〈工伤保险条例〉第十四条 第(六)项的规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤. 因此,只要你对此事故不承担主要责任或全部责任,就属于工伤,公司应当按照工伤保险条例的规定对你进行赔偿.

我国法律有明确规定,人身损害赔付后,符合工伤的仍可主张工伤保险待遇.你在下班途中遭遇交通事故,应当认定为工伤,你可向单位申请工伤认定,如单位未在事故发生之日起30日内申报,你可在一年内申报.

1、可以先申请工伤认定,再作劳动能力鉴定,一般为十级,在要求单位和工伤保险基金中赔付,如解除劳动合同,赔偿额在28个月左右的本人工资.2、期间,事故责任认定后,起诉肇事者要求赔付,赔付额在5万左右.3、从工伤赔付一般要减去肇事者的赔付.顺祝吉祥于西宁