谁依法维护工伤职工的合法权益 维护工伤职工合法权益

谁依法维护工伤职工的合法权益

论新形势下的劳动者权利保护 今年包括高校毕业生在内的城镇新增劳动力1000万人,国有企业和集体企业下岗职工共600万人,以及登记失业人员近800万人,这三个数字.

工伤赔偿由社会保险行政部门进行监管.根据《工伤保险条例》规定:第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查.财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督.第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报.社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密.第五十三条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督.

用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费.根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工.

维护工伤职工合法权益

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,.

委托律师,申请劳动仲裁,要求给予工伤赔偿

可以找工会,或政府的劳动部门,或通过劳动仲裁,也可以通过法院起诉,通过媒体的报道也会有所帮助!

工伤流产如何维护合法权益

首先进行工伤鉴定,根据鉴定的结果进行工伤赔偿,如果还有什么疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年.

工伤怎么维护权利

论新形势下的劳动者权利保护 今年包括高校毕业生在内的城镇新增劳动力1000万人,国有企业和集体企业下岗职工共600万人,以及登记失业人员近800万人,这三个数字.

一般和工头私了,赔偿金只要你同意就行了,实在不行走法律途径.

发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一.

工伤权益维护图

需要提交劳动合同,住院病历资料和工伤申请书

你可以向当地社保局认定工伤.如果认定为工伤,可要求评残,评残后,你可以向建筑方要求赔偿你的,医疗费及后续医疗费、有装假肢可要求假肢费、伤残费、误工费、护理费、交通费、等等一系列,具体数额要你评残后,根据你的工资.及相关材料才可以,建设你先行去认定工伤.

发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一.