社保局工伤认定的流程 简述申请工伤认定的程序

社保局工伤认定的流程

1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请.用人单位未申请的,职.

工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定.根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下.

经办流程: 1、申请:单位经办人持以上材料上报社保中心; 2、受理:工伤认定科接到申请后15日内进行审查,对符合条件的应当受理,对申请材料不齐全的,告知单位经办人在30日内补齐材料; 3、认定:经审查符合认定条件的60日内(特殊情况再延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人,对不符合认定条件的告知单位经办人,对认定为工伤的发工伤证; 4、鉴定:停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级; 5、工伤保险待遇:经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,单位经办人向社保中心申请待遇审核,根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇.

简述申请工伤认定的程序

在发生工伤事故后,如果用人单位不按规定出具,事故报告及申请工伤认定的,当事人或者亲属可向属地参保,或企业营业执照注册所在地,劳动保障局提出工伤认定申请.同时需要携带以下材料:一、员工和用人单位有效的书面劳动合同,或者事实劳动关系证明;二、职工工伤认定申请书;三、员工本人身份证和工作证,或者工卡;四、员工与用人单位伤亡事故情况材料,如实叙述事故发生经过;五、有关旁证,如目击证人、书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等;六、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等,属交通事故的;七、工伤认定所需的其他材料.

(以深圳市劳动和社会保障局的办事程序为例) 1、申报 A、单位申报 员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治.同时.

1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成. 其中工伤的认定特别重要.2. 你可以依据《工.

人社局工伤认定流程

1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请.用人单位未申请的,职.

工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定.根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下.

提交材料就可以.工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职.

怎样申请工伤认定程序

在发生工伤事故后,如果用人单位不按规定出具,事故报告及申请工伤认定的,当事人或者亲属可向属地参保,或企业营业执照注册所在地,劳动保障局提出工伤认定申请.同时需要携带以下材料:一、员工和用人单位有效的书面劳动合同,或者事实劳动关系证明;二、职工工伤认定申请书;三、员工本人身份证和工作证,或者工卡;四、员工与用人单位伤亡事故情况材料,如实叙述事故发生经过;五、有关旁证,如目击证人、书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等;六、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等,属交通事故的;七、工伤认定所需的其他材料.

申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程.申请工伤认定,一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明,实践操作过程中,部分地区要求必须提交证人证言.申请工伤认定后,符合申请条件的,人力资源和社会保障局应当受理,向用人单位送达举证通知书,进行调查,并在60天内作出工伤认定决定书.事实清楚、证据充分的,可以在15日内作出工伤认定决定书.对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的,可以不经过调查,作出工伤认定决定书.对工伤认定决定不服的,可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议,或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼.

工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定.根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下.

简述认定职业病的程序

首先,携带工作单位开给你的职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料和职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果到有资质的疾控中心、职业病防治所(院)等医疗卫生机构申请职业病诊断.然后,职业病诊断机构会安排你进行一些医学检查,当你收到职业病诊断证明书时,确定职业病的程序就完了,你就是职业病人了.当然,为了获得一定的赔偿,你还得带职业病诊断证明书及申请职业病诊断的资料,去有资质的医疗卫生机构去做劳动能力鉴定.

规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇.中华人民共和国职业病防治法规定职业病.

职业病诊断程序 劳动者或用人单位提出诊断申请 申请时,当事人应当提供以下资料:职业史、既往史书面材料 职业健康监护档案复印件 职业健康检查结果 作业场所历年职.