咨询生育险找哪个部门 生育津贴找哪个部门

咨询生育险找哪个部门

报生育险是向当地社保部门办理登记的.以上海为例,根据《上海市城镇生育保险办法》第五条 用人单位应当向市人力资源社会保障局指定的社会保险经办机构办理城镇生.

生育险不是自己办理的,生育险是国家的一种政策和制度,一般都是由工作所在单位缴纳的,而且是强制性的,不是由自己缴纳的.生育险包含在我们的社保五险之中,生.

问你的工作单位有没有给你交.生育保险个人不用交的,是公司给交的.如果你有养老和医疗保险的话,生育保险就肯定会有的.无论男女都有.生育保险的使用:从怀孕第13周开始的例行检查到孩子出生都是只要刷卡就可以的.具体的项目可以看扣扣“大雁南飞”的空间.希望能帮到你一点点~~~~

生育津贴找哪个部门

报生育险是向当地社保部门办理登记的.以上海为例,根据《上海市城镇生育保险办法》第五条 用人单位应当向市人力资源社会保障局指定的社会保险经办机构办理城镇生.

女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.需要注意的是,生育津贴还有一个名字叫产假工资,也就是说如果单位支付了产假期间的工资也就是支付了生育津贴.

属于社保部门的生育保险科,津贴由生育保险统筹基金拨付.

生育保险找谁报

是要本人到社保局办理.生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资.

报生育险是向当地社保部门办理登记的.以上海为例,根据《上海市城镇生育保险办法》第五条 用人单位应当向市人力资源社会保障局指定的社会保险经办机构办理城镇生.

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核.

生育保险咨询哪个部门

报生育险是向当地社保部门办理登记的.以上海为例,根据《上海市城镇生育保险办法》第五条 用人单位应当向市人力资源社会保障局指定的社会保险经办机构办理城镇生.

1、产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局(原劳动局). 2、职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中.请查阅. 《女职工劳.

生育保险一般由社会保险事业管理局经办.根据《社会保险法》第七条、第八条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定,社会保险由人力资源社会保障局负责管理,社会保险费的征缴和管理、支付的具体业务由人力资源社会保障局下属的社会保险税、医保局和就业服务管理局经办,其中,养老、工伤和生育保险一般由社会保险事业管理局经办.《社会保险费征缴暂行条例》第五条 国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作.县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作.

单位克扣生育津贴找哪

女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.需要注意的是,生育津贴还有一个名字叫产假工资,也就是说如果单位支付了产假期间的工资也就是支付了生育津贴.

是扣你产假工资吗?你修多少天产假,单位就要给你多少天的产假工资,产假工资使你正常工作时的工资福利.单位给你发工资,社保局会有生育津贴补贴给单位,不是给职工的,如果津贴高于产假工资,单位必须把差额给职工.如果单位不给产假工资,那么生育津贴必须全部给你.你是自己去社保局还是单位去社保局申请生育待遇的啊,问一下社保局当时发的生育津贴多少钱,在跟自己收到的产假工资对比,如果津贴高,那么就找单位要差额,单位不给申请劳动仲裁

生育津贴是生育基金给单位的,产假工资是单位给个人的社保局规定你休多少天产假,单位就要发你多少天的工资,不发违法,去申请劳动仲裁,这个工资就是你正常的工资,单位不能克扣生育津贴高于产假工资的,单位必须把差额给个人你生完小孩去社保局申请待遇时不就知道生育津贴多少钱,产假多少天么,然后根据津贴看自己工资少了多少找单位要啊