企业年金和工资收入关系 企业年金和公积金的区别

企业年金和工资收入关系

一、企业年金概念与工资关系和区别 企业年金,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为.

每个单位不一样,工资是你劳动所得,住房公积金与企业年金是按一定比例先从你的工资扣一部分,单位补贴一部分.住房公积金可以在你购房时提取或申请贷款,年金退休后可全额领取.最好问一下单位里分管劳资的同事,就都明白了.

两个词不是一个概念.企业年薪:一年的薪水,和工资类似.企业年金:是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.说到底是一种退休福利.

企业年金和公积金的区别

企业年金 就是以前的补充养老保险;住房公积金和年金都是只能由企业缴纳,完全计入员工账户的一种福利,个人是不能交纳的;区别在于住房公积金是国家强制的、而年金属于纯福利,企业可以选择上或不上.

每个单位不一样,工资是你劳动所得,住房公积金与企业年金是按一定比例先从你的工资扣一部分,单位补贴一部分.住房公积金可以在你购房时提取或申请贷款,年金退休后可全额领取.最好问一下单位里分管劳资的同事,就都明白了.

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房.

年金和公积金区别

不包含.职业年金和住房公积金是两码事.职业年金是养老金的第二支柱,由个人和单位共同缴费,等个人退休后作为补充养老金,由个人按月领取.住房公积金本身不是养老金,是用来解决购房问题的.只不过是公积金账户如果在个人退休时还有余额,由个人一次性支取,作为补充养老金使用.但这不是住房公积金的初衷和主要用途.所以二者是相互独立,彼此没有包含关系.

每个单位不一样,工资是你劳动所得,住房公积金与企业年金是按一定比例先从你的工资扣一部分,单位补贴一部分.住房公积金可以在你购房时提取或申请贷款,年金退休后可全额领取.最好问一下单位里分管劳资的同事,就都明白了.

企业年金 就是以前的补充养老保险;住房公积金和年金都是只能由企业缴纳,完全计入员工账户的一种福利,个人是不能交纳的;区别在于住房公积金是国家强制的、而年金属于纯福利,企业可以选择上或不上.

企业年金和公积金哪个好

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房.

首先这两者bai是不冲突的,可以一起交的.单位给员工交公积金是福利的一部分,现在有些单位是给员工交六险二金的,另外一金便是企业年金 企业年金,又可以称作“企业退休金计划”或“职业养老金计划”.它du指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国养老保险制度的重要组成部分

每个单位不一样,工资是你劳动所得,住房公积金与企业年金是按一定比例先从你的工资扣一部分,单位补贴一部分.住房公积金可以在你购房时提取或申请贷款,年金退休后可全额领取.最好问一下单位里分管劳资的同事,就都明白了.

企业年金比例单位和个人

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:1. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;2. 医疗保险单位承担8%,个人2%;3. 失业保险单位承担2%,个人1%;4. 生育保险0.7%全由单位承担;5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.

根据原劳动部20号令,企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一(8.33%),企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一.zd个人和单位的扣交比例要.

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划.企业.