不交社保可以吗 不交社保的后果

不交社保可以吗

凡事都有两面性,不交社保有“好”的一面,自然也会有不好的一面.最直接来说,不交社保起码有以下损失: 损失 1:退休没有养老金 社保里面交钱最多的就是养老,.

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果.1、劳动者解除劳动合. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人.

员工可以自愿选择不交社保.一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请,就可以不购买了.但不缴纳社会保险公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议.

不交社保的后果

凡事都有两面性,不交社保有“好”的一面,自然也会有不好的一面.最直接来说,不交社保起码有以下损失: 损失 1:退休没有养老金 社保里面交钱最多的就是养老,.

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果.1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金.按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴.

如果企业没有按照规定为员工按时缴纳社保,那么企业就要负上一定的行政责任.根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 公司不为员工交社保也会负上民事赔偿责任:公司要赔养老金等损失,因不交社保而员工解除劳动合同的,公司要支付经济补偿金.

单位不交社保的后果

凡事都有两面性,不交社保有“好”的一面,自然也会有不好的一面.最直接来说,不交社保起码有以下损失: 损失 1:退休没有养老金 社保里面交钱最多的就是养老,.

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果.1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金.按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴.

《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限.

个人补缴社保的后果

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.社保中断会影响享受退休待遇,但是社保中断可以补缴.社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,.

交满15年后就可以在你达到法定退休年龄时享受养老金,但是养老金的计算与缴费年限有直接关系,缴费年限越长、个人账户的余额越多,可享受的养老金也越多.所以以后不交只会影响到养老金的计算,不会有其他后果.

社保本身就是允许补缴的,应该没有什么问题.

员工社保缴纳规定

1、朋友你可以根据社会保险法实施条例第六章 关于法律责任中第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金.用人单位不得要求职工承担滞纳金.2、公司给员工补交社保是这样操作的,到当地劳动仲裁部门申请仲裁要求用人单位补缴社会保险.就可以了.

《劳动法》关于社会保险得无故不缴纳社会保险费,每个劳动者都有享受社会保险的权利.相关法律法规如下:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、.

按《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费.根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.