工伤补缴社保不赔怎办 出工伤后单位补缴社保

工伤补缴社保不赔怎办

基本上是因为之前一直没有按时足额缴纳社保,补缴社保费用的同时,要缴纳滞纳金,而且工伤保险基金只支付补缴社保费用以后发生的工伤费用,之前的只能由单位全额承担.《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

劳动者因工受伤已认定为工伤,因用人单位申请工伤认定或工伤待遇超时而未享受到工伤保险报销的那部分待遇,可以要求用人单位承担. 工伤保险待遇主要的补偿是:.

先向当地社保局提请先行支付申请,随后社保局会向公司强制执行的

出工伤后单位补缴社保

工伤时没买社保,出了工伤后补社保是没用的.工伤所产生的的工伤费用由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.根据《工伤保险条例》第六十.

可以 在发生工伤后,用人单位再补缴社保保险的,工伤保险基金仅支付新发生的费用.“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后.

用人单位应当为其职工缴纳社会保险,如果单位未缴纳则需在保险责任范围内承担赔偿责任.

认定工伤保险公司不赔付

可以要求工伤保险基金先行支付.《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位.

已认定工伤了,工伤保险不赔医药费的话,你可以找社保局,因为社保局必须要放给交钱的.

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,.

社会保障局不给工伤赔偿

起诉你就能赢了吗?规定,发生工伤只要社保认定了,只要没有因工伤经医学司法鉴定达到伤残等级,只负担因工伤治疗所产生的费用,治疗、恢复阶段的工资、福利待遇,没有赔偿.

可以向其上级部门或本级政府申请行政复议,或者直接向法院提起行政诉讼.

社会保障局对工伤认定不受理的,申请工伤认定 的单位或个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼. 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的.

工伤后1个月补缴社保

工伤保险也是按月缴费.同时在几家单位工作(或兼职)的都可缴纳工伤保险,像你这种情况,新单位应该可以参保.

工伤、生育保险由单位缴费,个人是不缴工伤、生育保险费的,所以一般情况工伤、生育保险是不办理补缴的.

不需要,工伤险属于临时的,交就有,不交就断了,不过好像是断了三个月后,重新上满六个月才能有效.