护士能去医保科工作么医院医保办工作怎么样

保险知识2021-10-29 05:41:22

护士能去医保科工作么

医保中心属于事业单位,需要通过事业单位考试.事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施).考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行.原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用.

最好要有护士资格证和护士执业证,当然如果医院不做特殊要求更好了,或者可以先进医院,以后再考,主要是看用人单位的要求了

医院的医保不是什么肥差,主要是和医保病人打交道,还有一些医保纠纷,经常有市医保办去检查工作,虽然每个地方的情况不一样,大体算是个干好了每人表扬,干不好有人批评的地方吧.因为医保每个地方不同,医院和医院也不一样,所以究竟待遇如何,我也说不好,只是单方面认为不是个很有前途的岗位..

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医院医保办工作怎么样

很好,国家市业单位,待遇高,很好.

合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工(正式工)而言的.区别主要是3个方面:1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错.2、工作权限不同:合同工在日常管理活动中,只能是协助管理,而正式工具有管理权,可以指挥合同工协助管理.3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作.

我就是医保办的护士专业的,不会影响护理职称晋升的,只要你按要求有年限、有文凭、有论文,会按时晋升,单位也会聘用的.

什么科室护士待遇最好

能当上护士长、科护士长或者护理部主任待遇自然而然就高了.我们这儿的医院护士收入相对较高的科室有(依次):手术室、ICU/CCU、专科监护病房,急诊输液室、影像科、妇产科、药房、外科、内科.

这个要看这个医院和这个科室的效益了.待遇与医院科室分不开,当然与你的工作能力也分不开咯.外科比内科要累一些,待遇可能要好一些.内科的话轻松一些,妇产科最好~

同是三级甲等医院的护士,中专毕业的、大专毕业的、本科毕业的、取得硕士学位的,工资标准不一样.同是三级甲等医院的护士,职称不一样,工资标准也不一样,护士资格证是护士的职称证书,初级是护士、护师资格证,中级是主管护师资格证,高级是副主任、主任护师资格证.同是三级甲等医院的护士,职务不同,工资标准也不一样,门诊护士、120急救室护士、住院部护士、护士长、护理部主任工资标准也别一样.综合考虑上述因素,三级甲等医院护士的月薪从3000元至12000元的都有.

医院医保科有双休日吗

医保中心周末一般是不上班的. 如果想要办理医保,应该在周一到周五的工作时间去办理. 社会保险经办机构的设置,由社会保险管理体制决定,执行的国家机关作息时间,所以周六日不上班. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定: 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周星期六和星期日为休息日,第二周星期日为休息日,依此循环.

你好,医保卡在医院星期六不可以报销,因为当地社保处周六一般休息(法定周六、周日休息),医院与医保处连不上网进不了医保报销程序,所以不可以报销,只能周一至周五上班时间办理.

社保中心周六肯定上班,时间比平时少个把小时.