运城市工伤保险实施细则 山西工伤保险条例实施办法

运城市工伤保险实施细则

建议先申请工伤认定,待伤情治疗稳定后申请伤残鉴定,根据伤残等级获得相应的赔偿. 骨折内固定术后,无功能障碍者,鉴定为伤残九级. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍,鉴定为伤残十级. 一次性伤残补助金九级为8个月的本人工资,十级为6个月的本人工资. 如果与用人单位解除劳动关系,由用人单位按当地规定的标准支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金.广东省政府颁布《广东省工伤保险条例》一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,按本人工资为基数计发:九级10个月,十级5个月.

可以算证据的.你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

《山西省实施试行办法》已经2004年1月19日省人民政府第17次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行.本篇法规已被:山西省人民政府关于修改部分规章的决定(2011)(发布日期:2011年1月18日,实施日期:2011年1月18日)修改 三十七、山西省实施《工伤保险条例》试行办法(省人民政府令第170号) 1、将第二条、第三条、第四条、第八条、第十条、第二十条中的“劳动保障行政部门”修改为“人力资源和社会保障行政主管部门”; 2、将第二十五条中的“劳动争议仲裁委员会”修改为“劳动人事仲裁委员会”.

山西工伤保险条例实施办法

《山西省实施试行办法》已经2004年1月19日省人民政府第17次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行.本篇法规已被:山西省人民政府关于修改部分规章的决定(2011)(发布日期:2011年1月18日,实施日期:2011年1月18日)修改三十七、山西省实施《工伤保险条例》试行办法(省人民政府令第170号) 1、将第二条、第三条、第四条、第八条、第十条、第二十条中的“劳动保障行政部门”修改为“人力资源和社会保障行政主管部门”; 2、将第二十五条中的“劳动争议仲裁委员会”修改为“劳动人事仲裁委员会”.

根据山西省实施《工伤保险条例》办法 第十六条 伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金,自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发.供养亲属抚恤金从职工工亡的次月.

工伤保险条例是国家的颁布的啊,不是山西省颁布的.工伤保险条例 (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

山西工伤保险赔偿标准

根据山西省实施《工伤保险条例》办法 第十六条 伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金,自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发.供养亲属抚恤金从职工工亡的次月.

1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;2、停工留薪期需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由用人单位派人陪护(经工伤职工或者其近亲.

规定是需要当事人在发生事故之后1年以内,由单位,或当事人先申报工伤认定.等当事人伤情稳定,当事人可申请伤残等级鉴定.依据当事人评定的伤残等级,.

山西省工伤管理条例

《山西省实施试行办法》已经2004年1月19日省人民政府第17次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行.本篇法规已被:山西省人民政府关于修改部分规章的决定(2011)(发布日期:2011年1月18日,实施日期:2011年1月18日)修改 三十七、山西省实施《工伤保险条例》试行办法(省人民政府令第170号) 1、将第二条、第三条、第四条、第八条、第十条、第二十条中的“劳动保障行政部门”修改为“人力资源和社会保障行政主管部门”; 2、将第二十五条中的“劳动争议仲裁委员会”修改为“劳动人事仲裁委员会”.

可以算证据的.你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

山西工伤保险条例2021

《山西省实施试行办法》已经2004年1月19日省人民政府第17次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行.本篇法规已被:山西省人民政府关于修改部分规章的决定(2011)(发布日期:2011年1月18日,实施日期:2011年1月18日)修改 三十七、山西省实施《工伤保险条例》试行办法(省人民政府令第170号) 1、将第二条、第三条、第四条、第八条、第十条、第二十条中的“劳动保障行政部门”修改为“人力资源和社会保障行政主管部门”; 2、将第二十五条中的“劳动争议仲裁委员会”修改为“劳动人事仲裁委员会”.

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场.

可以算证据的.你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.