人寿保险入职交500押金 人寿保险500保证金流程

保险知识2021-10-29 08:45:59

人寿保险入职交500押金

因为保险公司是代理人经营机制.在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险.交押金约.

这个应该是不需要他把,因为每一个工作如果让你交押金的话,那么就最好不要去.

如果真正要送法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等.说实话吧,中国人寿因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩.你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真,你想去卖保险,就去,不想卖保险,直接走人就行.而且告诉你一点,你一旦交了500块钱的保证金,后期你又想离职的话,就难要这500元了.

人寿保险入职交500押金 人寿保险500保证金流程

人寿保险500保证金流程

因为保险公司是代理人经营机制.在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险.交押金约.

从事保险行业,是需要讲诚信的! 500元信誉保证金,是国家统一规定的,政策规定,任何保险公司都一样! 离职时,会全额退还给你的.

这个好像很多保险公司都要交,某公司是不做了这个钱是退还的,可能是有什么隐性限制,具体不知,可以打人寿客服询问

人寿保险交500押金靠谱吗

因为保险公司是代理人经营机制.在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险.交押金约.

代理人和保险公司签的不是劳动合同,是代理合同.保险公司向保险代理人收取的是保证金而不是押金.签代理合同不但要押金还要有担保人.这是合法的.

如果真正要送法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等.说实话吧,中国人寿因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩.你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真,你想去卖保险,就去,不想卖保险,直接走人就行.而且告诉你一点,你一旦交了500块钱的保证金,后期你又想离职的话,就难要这500元了.

保监会规定500元保证金

需要交保证金的.这是保监会规定收取的,各家保险公司都应该是这样.只是要注意:1、钱应该由你自己直接交到银行(你所加入的保险公司帐户上),尽量不要交给个人;2、把银行收据的底联交给公司,他会换给你公司盖章的收据发票,留好!3、以后离职了,凭收据退还保证金(大概需要一个月的时间) 各个公司的规定略有不同,你可以参考上面的做法.一般内勤是交一千,外勤的交五百.

根本就是在忽悠你…… 从没听说保监会有这样的要求!

我们这也要叫500元保证金,和你说的情况差不多的

中国人寿入职保证金

因为保险公司是代理人经营机制.在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取. 是出于约束代理人的目的.中国人寿是国有企业也是最大的寿险企业,你如果离职是.

人寿保险公司都要缴 单证押金的 我们这里的中国人寿是800 平安500 新华是300 太平洋是500 各自不同. 不做的话 递了辞职就会在下个月发工资的时候一起打到你的帐户的.而且在银行扣的时候你的存折上面是有显示中国人寿扣除的.还有会给你张收据的.

严格意义来说这是合理但不合法的. 劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金{物}或抵押金{物}.对违反以上规定的.

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