下班出了车祸谁赔偿 下班被车撞工伤和赔偿

下班出了车祸谁赔偿

你是向问职工在下班途中,出现车祸死亡,单位应该怎么赔偿,根椐工伤法第三十一条规定.在上下班回家途中.如果出现了非自个原因的交通事故.应属于工伤.他的赔偿应根椐岁数大小来赔偿.一般在六十万元左右.

正常下班途中是算工伤的.

只要符合下班时间,在下班回家必经之路,而且是交通事故,非你主要责任,你就是工伤人员.赶紧报警由公安机关交通管理部门来处理才对.

下班被车撞工伤和赔偿

我国法律有明确规定,人身损害赔付后,符合工伤的仍可主张工伤保险待遇.你在下班途中遭遇交通事故,应当认定为工伤,你可向单位申请工伤认定,如单位未在事故发生之日起30日内申报,你可在一年内申报.

根据〈工伤保险条例〉第十四条 第(六)项的规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤. 因此,只要你对此事故不承担主要责任或全部责任,就属于工伤,公司应当按照工伤保险条例的规定对你进行赔偿.

属于工伤.工伤待遇,构成残疾的,申请伤残鉴定,按照等级享受工伤待遇 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

员工在上班路上出车祸

一、这既是交通事故,又是工伤事故.1、《工伤保险条例》规定,在上下班途中受. 赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持. 二、结论:员工上.

对,通知公司人事部门,上报劳动部门申请工伤备案

职工上班途中出现交通事故, 如果员工的交通事故是属于非本人主要责任的交通事故造成的!而且能够取得公安机关的道路交通事故责任认定书,明确非本人主要责任以上,那么就可以认定为工伤,否则就无法认定工伤! 认定了工伤,赔偿责任就由单位来负责,假如单位为该员工缴纳了社会保险的,费用由单位向社保中心申请报销,假如单独同时买了商业保险,也是可以找保险公司理赔的. 如果是职工自己全部的责任,那么不能认定工伤,所有费用由工人承担,单独买了意外商业保险的,也是可以找保险公司理赔的.这样费用就由保险公司协助承担了!

员工下班回家路上出车祸

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工上下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任.如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,就属于工伤,单位就应当负责任.

下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,属于工伤. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

可以说属于工伤,有没有签订劳动合同协议??最早的法律依据为《全国总工会劳动. (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定.

员工下班出车祸死亡

大概60w左右吧 工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助.

首先要以交警出具的事故责任认定书为准,如果不是职工的主要责任,属于工伤,尽. 工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;.

首先,可以向肇事方申请交通事故索赔.其次,如果责任认定书认定死者不是主要责任,还可以认定为工伤.认定工伤后,可以享受工伤待遇.