工作不稳定适合交社保吗 工作不稳定交社保有必要吗

工作不稳定适合交社保吗

社保是可以转移的.社会保险的五大特征:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

非常有必要买社保,社保是国家给每个公民的福利,也是你老了的生活保障.工作不稳定,可按灵活就业人员基数缴纳.具体如何缴纳,你还是去社保局咨询.

你们新的单位如果都给员工购买生育保险的,他们会支付的,如果他们没办理的,你可以去申请,哪怕自己缴费也可以,不然太不划算了

工作不稳定交社保有必要吗

非常有必要买社保,社保是国家给每个公民的福利,也是你老了的生活保障.工作不稳定,可按灵活就业人员基数缴纳.具体如何缴纳,你还是去社保局咨询.

社保是可以转移的.社会保险的五大特征:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

有效的. 社保的养老保险本身就是计算当事人的累计参保缴费时长的,根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金. 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 而社保的医疗保险是看当事人在生病门诊、住院时是否处于参保缴费状态,不论其是否连续,是要在住院时处于参保缴费状态且没有被社保设置观察期就可以报销.

工作不稳定怎么交社保

社保是可以转移的.社会保险的五大特征:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

没工作的话就只能自己全额付款来保持社保不让它断掉

希望得到相关专家的指点. 专家分析 对于我们每个人,的确应该重考虑医疗健康方面的保险.直接的讲,随着人的年龄增大,身体抵抗力是成反比的,抵制相关风险的能力就相对很弱. 所以,你首先必须考虑医疗保险和重疾保险,然后才考虑其它的保险产品,这样才有意义.如果健康没有保证,有再多的养老保险金,也是不切实际的. 关于投保原则需要注意的是: (一)买保险先买医疗健康,有健康就能保证客户拥有一切 (二)买保险轻言语重合同,人寿保险一般都是终生合同,买好了就能成为终生幸福,否则影响很大. (三)保险产品需要具备保值增值的功能,现在的生活水平日增月高,必须能够抑制通货膨胀.

工作不稳定要不要买社保

非常有必要买社保,社保是国家给每个公民的福利,也是你老了的生活保障.工作不稳定,可按灵活就业人员基数缴纳.具体如何缴纳,你还是去社保局咨询.

社保是可以转移的.社会保险的五大特征:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

个人名义可以买的,带上你的身份证到你的户口所在地的街道办事处去咨询和参保 公司买那是公司给你的福利,另外劳动合同法也有规定企业必须要为员工购买社保

跳槽频繁要不要交社保

社保如果实实在在是没有缴纳的.. 那你是可以辞职走人的.. 而且可以去劳动仲裁起诉.. 只要她社保确实没给你买.. 合同无需过问.. 只要她确实没给你买.. 你是有权利解除合同.. 并且要求赔偿的.

单位同意你马上走那就没问题,否则的话,按照劳动合同法的规定,需要提前一个月提出书面申请.另外单位不交社保是违法的,建议你要求单位补缴,必要的话可以要求劳动部门介入,补缴完毕后再辞职

离职的时候要办理很多手续,解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移.其中,离职时间是一定要选好,尽量避开15号,不要让你的社保断缴了. 对于入职和离职人员.