为什么不缴纳工伤保险 工伤保险交费时间

为什么不缴纳工伤保险

公司不缴纳工伤保险违法.《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

发生了工伤由单位为你支付工伤费用,首先你得有在单位工作以及工伤的证据,有的话就直接要求单位给你工伤待遇,不给就是违法,到当地的劳动监察举报就可以了.

工伤保险交费时间

定期缴纳.逾期不缴纳的,从欠缴之日起加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,自欠缴数额1倍到3倍的罚款,责任人处以500到3000的罚款.

不知道你的这个问题是理论中的还是实际发生的问题呢?按照一般规定社保中的工伤保险都是缴费后次日零时生效,没有缴费就没有履行保费缴纳义务,没有履行义务也就没办法享受相应的权利,没有交费该保险是没有生效的,没有生效的保险合同不付保障责任,11月4号缴费应该是5号生效所以11月2号发生工伤社保部门是不赔偿,

1、按现行的做法,工伤保险缴纳成功之后,就开始生效的.2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤.

单位未缴纳工伤保险的

发生工伤后,用人单位没有缴纳工伤保险的,劳动者仍然可以正常的申请工伤认定、劳动能力鉴定,只是所有的费用都由用人单位承担.用人单位补缴工伤保险费后,新产.

中华人民共和国社会保险法 《中华第四章 工伤保险 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费. 第三十四条 国家根据不同.

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.

电瓶车单方事故算工伤

不算.依据工伤保险条例的规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 单方事故一般是你的全责,不是非本人主要责任的交通事故,因此不是工伤

你好!自己全责不能认定为工伤,只有是部分责任,或没有责任才可以认定为工伤.你可以具体的了解一下工伤认定条例,或者去律师贴吧,咨问律师你这种情况啊.如有疑问,请追问.

如果是主要责任或全部责任,不算工伤.如果是次要责任,则算工伤.详情见《工伤保险条例》第十四条第六款:“第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ”

出工伤多长时间能报工伤

发生工伤事故后,用人单位应当在1个月内向劳动部门申请工伤认定;用人单位没有申请的,受伤员工应当在事故发生后1年内,向劳动部门申请工伤认定.

办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销,没有具体的规定,一般不会超过一个领取工资的周期. 工伤保险报销程序: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请. 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定.提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书. 3、劳动局做出工伤认定决定. 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残). 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位. 6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费. 7、每月20日-30日办理工伤保险手续.

【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属.职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇.