轻微工伤赔偿自费还是社保 工伤谁出钱 社保还是单位

轻微工伤赔偿自费还是社保

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇.一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合.

单位如果给你缴纳了工伤保险,那么一旦认定工伤,将从工伤保险基金支付,如果单位没有缴纳,那么相应的费用则由用人单位予以承担.

是社保局,因为单位已买了工作伤保险.

工伤谁出钱 社保还是单位

(1)、对于用人单位(工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工伤保险或包括工伤保险的综合险的工商个体户等单位与个人)参加了社保工伤保险的,均由当地接受投保的社保机构(社保局)依照《工伤

住院三天以上,国家补贴百分之八十工司得赔钱,去劳动局问清楚

参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位按照《工伤保险条例》的规定,分别支付不同的项目;没有参保的,均由用人单位支付.《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装

工伤社保局和单位支付

参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位按照《工伤保险条例》的规定,分别支付不同的项目;没有参保的,均由用人单位支付.《社会保险法》第三十八条 因工伤发生.

1、工伤社保是赔偿给职工本人的.2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;.

工伤的补助,社保局发给单位,由单位支付给职工,

工伤赔偿金先付给单位

1、如果劳动者与用人单位已经形成了事实上的合同关系,即使没有劳动合同也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿经济损失.你发生工伤的年月日? .

工伤的赔偿金是给受伤员工个人的.

参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位按照《工伤保险条例》的规定,分别支付不同的项目;没有参保的,均由用人单位支付.《社会保险法》第三十八条 因工伤发生.

工伤是单位赔钱还是社保

是社保局,因为单位已买了工作伤保险.

参加了工伤保险的,由工伤保险基金与单位共同赔偿;没有参加工伤保险的,均由单位赔偿.

单位如果给你缴纳了工伤保险,那么一旦认定工伤,将从工伤保险基金支付,如果单位没有缴纳,那么相应的费用则由用人单位予以承担.