企业能跨地区交社保吗 公司为员工异地交社保

企业能跨地区交社保吗

可以跨地区缴存.社保的缴纳流程:新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续.参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续.社会保险办理流程如下:需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取.相关证件如下:1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);2.中华人民共和国组织机构代码证;3.地税登记证;4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等).

1. 企业只能在工商营业执照注册的所在地为员工缴纳社保,不能在其它地方缴纳社保.2. 我国的社保是可以跟随个人的流动而办理社保关系转移手续的,应该不存在不方便的问题.

公司不可以为员工缴纳外地社保,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定:“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.”故社保是属地管理.

公司为员工异地交社保

不合法.社会保险是属地管理,必须在企业所注册地的社会保险办理参保.不光是不合法,而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受.比如失业保险,企业所在地的劳动局出具的解除合同,在异地的社保是不能领取失业待遇的.还有工伤等.

公司不可以为员工缴纳外地社保,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定:“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.”故社保是属地管理.

两种方式:一是按当地的工资标准的比例,折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意),由员工在当地的个人流动窗口交纳.二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同,由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保.

公司交外地社保怎么办

不合法.社会保险是属地管理,必须在企业所注册地的社会保险办理参保.不光是不合法,而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受.比如失业保险,企业所在地的劳动局出具的解除合同,在异地的社保是不能领取失业待遇的.还有工伤等.

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健. 问:企业给员工交外地社保怎么办理 答:以下是必须办理社保的对象:各类企业(含.

转移即可,社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接.

分公司可以给员工交社保吗

总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法. 与总公司签订劳动合同,是由总公司承担责任的. 《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司.设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照.分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担. 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任.

分公司属于公司的分支机构,不是独立的法人,仅作为公司的附属排除机构,取得营业执照的分公司可以独立实施一定的行为.只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就应当购买社保,取得营业执照的分公司可以购买社保,没有取得的也应当由具有独立法人地位的公司购买.

如果分公司是独立发放工资,要想自己缴社保,必须开户. 如果总公司统一核算发放,可将人员转至总公司户下,缴纳社保. 建议有独立核算的自己开户缴纳社保. 具体会有差异,建议咨询当地社保部门.

分公司给员工在当地交社保

如果分公司是独立发放工资,要想自己缴社保,必须开户. 如果总公司统一核算发放,可将人员转至总公司户下,缴纳社保. 建议有独立核算的自己开户缴纳社保. 具体会有差异,建议咨询当地社保部门.

外地驻深圳、广州、中山、佛山等分公司(代表处)、办事处、外资公司(港澳台)公司,又或者贵司全国各地有办事处、代表处(分公司).面临问题:不能注册社保账.

不合法.社会保险是属地管理,必须在企业所注册地的社会保险办理参保.不光是不合法,而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受.比如失业保险,企业所在地的劳动局出具的解除合同,在异地的社保是不能领取失业待遇的.还有工伤等.