工伤有哪些赔偿和待遇工伤赔偿工资如何计算

保险知识2021-10-30 03:26:26

工伤有哪些赔偿和待遇

国家工伤赔偿标准可以参考〈工伤保险条例〉的具体规定,一般下列费用工伤保险会承担的.〈社会保险法〉第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费.

您好,我是在校学习法律的大学生,希望我的回答能帮助到您您可以享受(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工.

精神损失费,误工费,医药费,如果做手术还需要手术费,你行动不便交通费,还需要营养费,希望可以帮助到你.

工伤有哪些赔偿和待遇工伤赔偿工资如何计算

工伤赔偿工资如何计算

根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤.

工伤赔偿的平均工资,按本人受伤前十二个月平均工资进行计算的.《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

工资赔偿中的月工资,因为项目项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为:一、本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12.

工伤不够伤残等级怎么赔偿

建议申请劳动能力鉴定,以鉴定结论准进行赔偿. 赔偿内容: 一、治疗费用,住院治疗补贴以单位出差人员标准的70%给付; 二、工伤治疗期间,原工资待遇福利不变; 三、经劳动能力鉴定达到等级的,根据等级对应赔偿一次性伤残补助金; 四、有等级的,如果与单位解除劳动关系,由单位支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金.

工伤不够等级的,可以要求用人单位支付医疗费,误工工资,住院伙食费等费用的.《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支.

1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或.

十级工伤赔偿标准计算表

十级伤残待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定).3、法律依据:《工伤保险条例》第35条.4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

赔偿标准为7个月的本人工资.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定). 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

伤残十级赔偿标准:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十.(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而.