广东省工伤保险条例 广东省工伤保险条例2021

广东省工伤保险条例

1、如果本人工资高于缴费工资,应以实际工资计算.实际工资低于统筹地区平均工资的60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.2、依据.《工伤保险条例》监督.

工伤休息时间,工资待遇不变 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

广东省工伤保险条例第十八条主要讲劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定的划分.劳动能力划分是依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014来执行的. 根据《广东省工伤保险条例》 第十八条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动五项条件确定.五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级,五项中三项需要护理者为三级,五项中一至二项需要护理者为四级. 劳动能力鉴定及职工工伤与职业病致残等级标准按照国家有关规定执行.

广东省工伤保险条例2021

第五章 工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可.

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了.按照上面的要求去做就行了.都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿.如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《广东省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定. 工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇. 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准.

工伤休息时间,工资待遇不变 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

最新广东工伤保险条例

工伤休息时间,工资待遇不变 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

第五章 工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可.

广东省2004年广东省政府颁布《广东省工伤保险条例》 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,按本人工资为基数计发:五级60个月,六级48个月,七级31个月.

广东省工伤赔偿标准一览表

《广东省工伤保险条例》第四章 工伤保险待遇 第二十一条 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;疑似职业病或者.

级:一次性伤残补助金金(本人工资)㗀24个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)㗀15个月 伤残津贴(本人工资)㗀90% 二级:一次性伤残补助金(本人工资)㗀22个月 .

工伤待遇主要看劳动能力鉴定等级,如果是十级,根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定,可以获得7个月工资的一次性伤残补助金;如果解除劳动关系,可获得1个月工资的一次性工伤医疗补助金、4个月工资的一次性伤残就业补助金.上述三项一次性待遇共计为12个月本人工资.另外,根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十八条的规定,因工伤治疗需要,还可以获得相应的治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期的工资、护理费、辅助器具费用等等,上述费用要视个人情况,很难一概而定.

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工伤休息时间,工资待遇不变 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

第五章 工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可.

广东省工伤保险条例第十八条主要讲劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定的划分.劳动能力划分是依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014来执行的. 根据《广东省工伤保险条例》 第十八条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动五项条件确定.五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级,五项中三项需要护理者为三级,五项中一至二项需要护理者为四级. 劳动能力鉴定及职工工伤与职业病致残等级标准按照国家有关规定执行.