未婚先孕能不能报生育险未婚先孕可以买保险吗

保险知识2021-10-30 07:33:01

未婚先孕能不能报生育险

不可以的,未婚情况是办不了准生证的,未育先育属违反计生政策行为,所以没有办法享受的!你可以先怀孕再登记结婚!后面办准生证都可以,时间可以迟少少都没有关系,只要在出生前搞好手续就可以了!所以如果未生育的,尽快去办理登记结婚!要不到时小孩子入户,各方面都是比较麻烦的!

按照生育保险规定,未婚先孕的女职工,不能享受生育保险待遇.

未婚先育的女职工不可以申请生育保险的,因为生育保险待遇申请条件,达不到. (1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件) (2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件) (3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件) (4)《企业职工生育医疗证审领表》 (5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 (6)《企业职工生育医药费报销申请单》 (7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》 (8)《企业职工生育保险外地就医申请表》 (9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; (10)收款收据.

未婚先孕能不能报生育险未婚先孕可以买保险吗

未婚先孕可以买保险吗

可以买生育保险.但是未婚先孕不能报销生育保险.未婚情况是办不了准生证的,未育先育属违反计生政策行为,所以没有办法享受的!你可以先怀孕再登记结婚!后面办准生证都可以,时间可以迟少少都没有关系,只要在出生前搞好手续就可以了!所以如果未生育的,尽快去办理登记结婚!要不到时小孩子入户,各方面都是比较麻烦的!

未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受,一般未婚先孕,婚后生产,有享受到的,也有没有享受到的.而未婚生育则一定不可以享受.因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险.根据你的情况,应当马上办理结婚证,生育许可证,一切要抓紧.另外,《女职工劳动保护规定》第十五条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定.” 不过,关于未婚先孕,婚后生产的问题国家的生育保险的法规并没有给出确切的答案,主要看你所在的地方的计划生育工作是不是抓的很紧.如果抓的紧,就要费些周折了,如果抓的不紧,就能够让你顺利的享受.

未婚先孕是否可以休产假

未婚先孕能够享受产假.《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护.”可见妇女生育期间的产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假

未婚先孕属于违反当事人所在地区计生政策规定,当事人会被除名处理.一旦除名,当事人可以想怎么休就怎么休假,不存在产假.例如《广东省人口与计划生育条例》:第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同.对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理.对超生人员,有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;七年内不得享受公费医疗福利;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利.

拉头发的62条与职工生育享受不少于90天的产假,第63条安排与职工不得安排职工在哺乳期未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期经济的那个劳动不得安排其延长工作时间和夜班劳动