父亲的生育险怎么报 生育险男的可以报么
父亲的生育险怎么报
爸爸单位如果爸爸交了医疗和生育保险是可以报销生孩子的费用的,就是如果以妈妈的生育金报销的比例能高一点,爸爸的比较低一点.可以让爸爸单位的经办人给你办理,你们要提供相关资料.由陕西瑞珂回答 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
从当地社保网站下载个或者到社保窗口拿个表格(就是男职工生育保险报销的) 填写后找几个单位盖章(一般是4个部门盖章) 表格上有相关的提示的 然后把表格、相关票据等交给孩子父亲所在单位负责社保的人 每季度最后10天内拿到社保部门生育保险办理窗口去办理 各地不完全一样 具体咨询当地社保部门
到爸爸的单位经办部门请求帮助提出申请办理,根据新社会保险法,这种情况也可享受一定的生育保险待遇
生育险男的可以报么
男性生育保险是可以报销的.男性生育保险报销标准: 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎.
只要男方在单位参加生育保险,就可以享受生育保险待遇,男方主要是计划生育手续可享受待遇.如果男方的配偶无工作,无社会保险,在发生生育分娩费用是可以在男方报销分娩费用.
可以报销 报销条件: 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,.
男的能不能报生育险
只要男方在单位参加生育保险,就可以享受生育保险待遇,男方主要是计划生育手续可享受待遇.如果男方的配偶无工作,无社会保险,在发生生育分娩费用是可以在男方报销分娩费用.
男性生育保险是可以报销的.男性生育保险报销标准: 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎.
可以报销报销条件:1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎.
男性可以报生育险吗
男性生育保险是可以报销的.男性生育保险报销标准: 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎.
只要男方在单位参加生育保险,就可以享受生育保险待遇,男方主要是计划生育手续可享受待遇.如果男方的配偶无工作,无社会保险,在发生生育分娩费用是可以在男方报销分娩费用.
男性生育保险报销是需要区分不同情况以及报销比例和条件.男方生育险报销流程:配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需
男的可以报生育津贴吗
有.不过,男职工享受生育津贴是需要条件的: 1、男职工应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件. 2、男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月. 3、配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有缴纳生育保险费,或者是女性没有工作. 4、男职工配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的,须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料.
参保职工享受生育保险待遇,男方符合也可以以男方的名义报销,报销必须同时具备下列条件:1、不论是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)2、符合国家计划生育政策规定;3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术 生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行.在符合计划生育规定生育时,报销时需以下材料:1. 结婚证2. 准生证3. 新生儿《出生医学证明》4. 出院记录5. 住院发票6. 医保IC卡7. 男职工身份证
男性生育保险是可以报销的.男性生育保险报销标准: 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎.