失业保险费率 失业保险费率调整

失业保险费率

养老保险:企业20%,个人8% 失业保险:企业2%,个人1%(2009年历史无欠费单位有个优惠,企业1%,个人1%) 医疗保险:企业6.5%,个人2%,大病医疗5元/月,单位承担.住房公积金我了解的是企业8%,个人8%,这个好像单位和单位有区别.

失业保险费率个人缴费比例最高为0.5%.《关于阶段性降低社会保险费率的通知》规定,从2016年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行.具体方案由各省(区、市)确定.

根据国务院令第258号发布的《失业保险条例》第二条规定:城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费.第六条规定 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费.城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费.因此,单位缴费基数,是根据单位的工资总额核定的,按照2%缴纳,职工个人的失业保险,是根据本人工资核定缴费基数,按照1%缴纳.

失业保险费率调整

养老保险:企业20%,个人8% 失业保险:企业2%,个人1%(2009年历史无欠费单位有个优惠,企业1%,个人1%) 医疗保险:企业6.5%,个人2%,大病医疗5元/月,单位承担.住房公积金我了解的是企业8%,个人8%,这个好像单位和单位有区别.

1、对企业的影响:在员工可以享受到的五险当中,工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担,缴费负担较重,而降低失业保险费率,在一定程度上可以降低支出成本,减轻企业经营负担.2、对市场的影响不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳,降低失业保险费率,可以减轻企业压力,使其盈利能力提高,有助于提升企业的投资积极性,扩大生产经营,从而增加就业岗位,降低失业率,让市场环境更加优化.3、对失业人员的影响失业保险费率的调整,有助于完善失业保险政策,提高失业保险制度的公平性.沃服网

已经在今年1月1日调整了,现在失业是0.2%

2020失业保险费率下调

养老保险:企业20%,个人8% 失业保险:企业2%,个人1%(2009年历史无欠费单位有个优惠,企业1%,个人1%) 医疗保险:企业6.5%,个人2%,大病医疗5元/月,单位承担.住房公积金我了解的是企业8%,个人8%,这个好像单位和单位有区别.

失业保险费率降低,是为了减轻企业和职工的负担.

人社部、财政部近期下发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》,明确从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市),可以将总费率降至1%,.

失业保险费率个人部分

失业保险费率个人缴费比例最高为0.5%.《关于阶段性降低社会保险费率的通知》规定,从2016年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行.具体方案由各省(区、市)确定.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%.工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 生育保险:单位0.8%,个人不缴费

养老保险:企业20%,个人8% 失业保险:企业2%,个人1%(2009年历史无欠费单位有个优惠,企业1%,个人1%) 医疗保险:企业6.5%,个人2%,大病医疗5元/月,单位承担.住房公积金我了解的是企业8%,个人8%,这个好像单位和单位有区别.

失业保险个人缴费基数

个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地.

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度.它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保.