工亡抚恤金计算年限 供养亲属抚恤金的案例

工亡抚恤金计算年限

工亡抚恤金的支付年限:在供养亲属抚恤金的支付年限方面,实务中对未成年人的抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多,但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是.

工伤死亡供养亲属抚恤金期限并没有明确规定.《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属.

只有因工死亡劳动者的工伤保险待遇: (1)报销医疗费; (2)丧葬补助金费按6个月的上年度市职工月平均工资的标准发放; (3)一次性工亡补助金按48个月的上年度市职工月平均工资的标准发放; (4)供养亲属抚恤金:按本人工资,配偶每月40%、其他亲属每人每月30%,孤老、孤儿加10%.最高不超过生前工资.如果是工伤,不存在抚养费支付问题,生活费也没有法律规定,是当地民政部门按照政策支付的.你说的11年的抚养费应不存在.除非你不是按照工伤来诉讼.

供养亲属抚恤金的案例

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金;(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的.因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,.

供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式: 配偶每月可获得职工本人工资的40%, 供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)*40% 其他亲属每人每月可获得本人工资的30% 供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)*30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)*40%,请按这个计算

工亡供养亲属抚恤金年限

如果是老人,一直支付到去世;未成年人,支付到18周岁;其他,支付到恢复劳动能力时.

只有因工死亡劳动者的工伤保险待遇: (1)报销医疗费; (2)丧葬补助金费按6个月的上年度市职工月平均工资的标准发放; (3)一次性工亡补助金按48个月的上年度市职工月平均工资的标准发放; (4)供养亲属抚恤金:按本人工资,配偶每月40%、其他亲属每人每月30%,孤老、孤儿加10%.最高不超过生前工资.如果是工伤,不存在抚养费支付问题,生活费也没有法律规定,是当地民政部门按照政策支付的.你说的11年的抚养费应不存在.除非你不是按照工伤来诉讼.

供养亲属抚恤金年限是怎样算,根据抚养人丧失劳动能力的程度,被扶养人是未成年人的则年限至18周岁.被扶养人60岁以上,年龄每增减一岁就减少一年.75周岁以上的,则按照5年计算.

供养亲属抚恤金领多久

供养亲属抚恤金年限是怎样算,根据抚养人丧失劳动能力的程度,被扶养人是未成年人的则年限至18周岁.被扶养人60岁以上,年龄每增减一岁就减少一年.75周岁以上的,则按照5年计算.

《医疗事故处理条例》 第50条 第8项被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算.对不满16周岁的,扶养到16周岁.对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年.

各省情况不同啊. 依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第六章 . 并按下列规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属.

供养亲属抚恤金发放标准

供养亲属抚恤金以工亡职工生前本人工资为基数按供养亲属人数支付. 根据《工伤保险条例》第三十九条规定,由工伤保险基金支付的工亡职工供养亲属抚恤金,符合条.

配偶(60岁以下)=20年*死者工资*0.4,60岁以上,每多一岁减一年,75岁以上的算五年,未成年人的算到18周岁为止.其他亲属也按上述公式算,但是支付所有被供养人抚恤金不超过死者生前的工资即

供养亲属抚恤金是职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿.职工因工死亡,使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源,基本生活难以维系,造成这种状况的直接原因就是工伤事故,因此其直系亲属应当受到赔偿.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.