为什么公司不怕劳动局 12333讨薪多久处理

为什么公司不怕劳动局

你好,他害怕了,因为劳动局只要追究调查他必须支付工资,并且会有污点.劳动局保护企业不会被诈骗,但职工只要工作一天就必须有工资劳动局也是支持到底的.若帮到请采纳,谢谢

顶多就是赔钱罚款,为什么要怕呢?老板怕被员工告到劳动局,称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,因为:员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;.

一,公司的行为是合法的.二,公司认为自己的行为是合法.

12333讨薪多久处理

到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理.对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理.

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

12333是社会保障的电话啊.主要是用来查询社会保险情况的.可能对于讨薪的效果不会太好的.建议还是直接到当地的劳动仲裁去申诉吧.

辞工不批劳动局管不管

1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,. 3、如果已经交了辞职书单位不批,你现在要做的是: 第一,尽快想办法要回你之前递.

直接走人就好了,中华人民共和国劳动合同法里没有规定对员工擅自离职有什么赔偿.中华人民共和国劳动合同法有关条款如下,请仔细阅读.第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

一、劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条.

12348农民工讨薪绿色通道

有劳动合同的话,找劳动局,免费的

目前这些部门都已经出台了措施,有的已经为农民工开通了“绿色通道”,给.目前农民工在讨薪过程中经常出现.

农民工工资纠纷属于劳动纠纷的一种,打官司是需要经过劳动仲裁,劳动法对劳动者是有一定的倾斜保护的,至于绿色通道是没有的,如果自己不会处理,可以请法律援助律师.

12336电话直接打到中央

直接用微博,百度贴吧,QQ等大范围宣传

12336开通以来,取得了良好的社会效益.中央信访工作督导组、中央纪委检查组、中央治贿办、中央国家机关工委等有关领导也来考察指导工作,并对12336给予肯定.中央人民广播电台、中央电视台、新华社、《人民日报》、《光明日报》、《法制日报》、《中国日报》、《北京青年报》、《中国国土资源报》等新闻媒体对举报电话运行情况进行了广泛宣传报道.举报电话的不断发展完善,带动了全系统的行政为民工作,畅通了群众合理诉求渠道,成为国土资源系统服务大众的“窗口”.

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